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緑駿病院の正看護師(日勤のみ/常勤/病棟)の求人情報

兵庫県小野市にある緑駿病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 残業10時間以下
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

【院内保育園あり/残業ほぼなし】高齢者医療を中心として地域に貢献してきた緑駿病院

■求人概要
・休み:年間110日/4週7休+祝日数(シフト制)/残業月1時間
・給与:モデル月給25~43万円+変動手当/賞与3ヶ月
・車通勤:可能/駐車場あり

■業務内容ー病棟にて看護業務
・バイタルサイン測定
・点滴・注射・採血などの医療処置
・患者さんの身の回りのお世話
・食事・排泄・入浴などの介助 等

★おすすめポイント★
◎お子様を育てながら長く働ける環境
・平均残業時間:52分/月
・平均有休消化率:77%
・ 院内保育園は、夜勤帯でのお預かりも可能(1歳~小学6年生)
◎頑張り次第でスキルアップできる環境
・慢性期疾患、終末期の患者様がいらっしゃるので、様々な症状に対応します
・多職種との患者様カンファレンスへの参加や委員会活動(就業時間内)

 緑駿病院

緑駿病院の正看護師(日勤のみ/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県小野市匠台72-1
最寄駅 大村駅(兵庫県)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 病棟
給与
  • 月給250,000円〜431,200円
  • ≪その他手当≫
    家族手当:1人目、2人目(世帯主に限る)
  • ●昇給:  年1回/1月あたり0.00%〜1.00%
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤 08:45-17:15 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週7休制
  • 4週7休+祝日数(シフト制)
  • 年間休日113日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    <託児施設に関する特記事項>
    ・1歳~未就学児:350円/日
    ・小1~小6まで:600円/回
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 集合研修、フォローアップ研修

≪教育・研修の内容≫
院内の委員会や研修会を可能な限り(現状ではほぼ全て)、日勤時間内に行っており、それらが原因で残業が発生しないようにしています。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

緑駿病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県小野市匠台72-1
最寄駅 大村駅(兵庫県)
施設形態 療養型病院
診療科目 内科、リハビリテーション科、神経内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、放射線科
健康診断
病床数 180床  (療養病床:180床)
看護配置 療養病床20:1
職員数 180名 (看護職員80/正看護師比率70%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

緑駿病院のおすすめポイント

◆当院について

開院以来、高齢者医療を中心に地域で貢献してきた緑駿病院が、2015年7月に新築移転を行いました。病床数は180床そのまま、病棟数が増えて4病棟に。
三木小野ICを降りてすぐの立地は、明石や姫路からもアクセスが良くなりました。

◆院長からのメッセージ

日本は今、未曽有の高齢化を迎えており、医療の環境も変化しております。当院も2015年7月に新しい建物に移転し、設備面の充実を図りました。人工呼吸器管理や終末期、神経難病などの重症な患者様を中心に、これまでと同様の医療を実践してまいります。

慢性期医療の特徴である患者様と共有する時間の長さや、ご家族様を含めた総合的なケア、科目を横断する総合的な診療など、当院がこれまで培ってきた医療の経験を活かし、よりきめ細やかで丁寧な医療を提供していくことが、これからの当院の役目であると考えております。

超高齢化社会が目前に迫る今、医療の担い手として他の医療機関との連携を図り、これからの慢性期医療をリードできるような病院として、地域に貢献できればと考えております。

◆看護部長からのメッセージ

『一緒に笑って、一緒に仕事を楽しみましょう』
私は昭和63年に緑駿病院に入職して、それからずっと変わっていく病院の姿を見てきました。緑駿病院は、人と接することが好き、働くことが好き、そんなスタッフがそろっています。食事会やハロウィンパーティ、いろいろな行事があるのでスタッフ同士のコミュニケーションはとてもスムーズ。新しい仲間が来たときも、1人にさせないようみんな率先して声をかけます。わからないことはすぐ質問できる雰囲気もつくっています。みんな気さくで話しかけやすいので、声をかけたら院長先生だった、なんてことがあるかもしれません。もちろん、院長先生であっても、ドクターであっても、私であっても大丈夫。笑顔で返すので気軽に話しかけてくださいね。患者様にとって“第二の我が家”の雰囲気をなくさず、スタッフも患者様も笑顔でいられる病院でありたいと願っています。緑駿病院の楽しさは、見学にいらっしゃれば伝わると思います。一緒に笑って、一緒に仕事を楽しんでくださる方、ご連絡をお待ちしております。

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