社会医療法人社団 正峰会 神戸大山病院の求人・募集＆転職情報
兵庫県 神戸市 兵庫区 ／ 兵庫駅、大開駅、高速神戸駅
社会医療法人社団 正峰会 神戸大山病院で募集している正看護師・准看護師の求人・採用情報をご案内しています。
【兵庫県／神戸市兵庫区】回復期・緩和ケアに強みあり！ホテルをコンセプトにした地域密着病院♪
かつて「神戸ゆうこう病院」の名称でしたが(更にその前は佑康病院という名称でした)、
令和元年(2019年)11月より「神戸大山病院」に名称変更、それに伴い旧 神戸ゆうこう病院の隣の敷地に新築移転しリニューアルオープンされました。
★リニューアルOPENについて補足
最終的には旧神戸ゆうこう病院の71床(一般35床 / 地域包括ケア36床) から120床への増床を予定しております。
令和2年春時点で91床まで増床が完了しています。
令和3年4月を目途に旧 神戸ゆうこう病院の敷地に更に新しい病棟をオープンし現在の神戸大山病院の建物と繋げ、120床のフルリニューアルが完了する予定です。
社会医療法人社団 正峰会 神戸大山病院の求人募集一覧
-
正看護師／夜勤あり／常勤／外来 の求人
月給238,000円〜321,700円
-
託児所付き
-
4週8休以上
-
駅近
【兵庫県／神戸市兵庫区】回復期・緩和ケアに強みあり！ホテルをコンセプトに
-
-
正看護師／夜勤あり／常勤／手術室 の求人
月給268,000円〜351,700円
-
託児所付き
-
4週8休以上
-
駅近
【兵庫県／神戸市兵庫区】回復期・緩和ケアに強みあり！ホテルをコンセプトに
-
-
正看護師／夜勤あり／病棟 の求人
日給35,000円〜
-
託児所付き
-
4週8休以上
-
駅近
【兵庫県／神戸市兵庫区】回復期・緩和ケアに強みあり！ホテルをコンセプトに
-
-
准看護師／夜勤あり／病棟 の求人
日給32,000円〜
-
託児所付き
-
4週8休以上
-
駅近
【兵庫県／神戸市兵庫区】回復期・緩和ケアに強みあり！ホテルをコンセプトに
-
詳しく見る
問い合わせる
社会医療法人社団 正峰会 神戸大山病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 兵庫県神戸市兵庫区水木通10-1-12 |
|---|---|
| 最寄駅 | 兵庫駅、大開駅、高速神戸駅 |
| 施設形態 | ケアミックス |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科 大腸・肛門外科,人工透析内科,脳神経外科,腎臓内科,糖尿病内 |
| 病床数 | 199床 （一般病床：199床） |
| 職員数 | 65名 （看護職員25／正看護師比率70%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
社会医療法人社団 正峰会 神戸大山病院の求人のおすすめポイント
- 病院長からのメッセージ
神戸ゆうこう病院は社会医療法人社団正峰会が旧佑康病院から事業を継承して、平成25年9月から新たにスタートした病院です。
もちろん今すぐにすべてが新しくなるわけではありませんが、最新鋭の消化器内視鏡の導入や手術室の改修などにより確実に変わりつつあります。
今後はリハビリ室の拡張も計画しており、地域の皆様の多様なニーズに答えられる高機能な病院を目指して頑張ってまいります。
皆様これからもよろしくお願い申し上げます。
- 看護部長からのメッセージ
当院は平成25年9月に社会医療法人社団正峰会・神戸ゆうこう病院へと生まれ変わりました。
神戸ゆうこう病院では地域のニーズに対応した診療体制の充実・在宅医療体制の
確立・地域交流活動の活性化に努め、皆様に望まれる病院をめざして職員全体の意識を
高め貢献したいと考えております。
また、職員とその家族の幸せを第一に考えた「ワークライフバランス」を意識し、
職員1人1人の満足度向上にも努めております。
4月からは託児所もオープンしました。
保育所への入所が難しく復帰を諦めていた方、これから結婚を予定している方も安心して働くことができます。
もちろんブランクのある方も大歓迎です。私たちは働くあなたを全力でサポートさせていただきます。
神戸ゆうこう病院はあなたの笑顔をお待ちしております。
- 看護部 について
■理念・方針
～＊～敬愛 安全 信頼～＊～
患者様に愛と誠意を持って看護を提供します■運営方針
1-一人ひとりを尊重した質の高い看護を提供します
2-安全で安心していただける看護を提供します
3-チーム医療において、他職種と協働し連携を図ります
4-新人・現任教育の充実を図り、看護職員の品格の向上と定着を図ります
5-全員が病院経営に参加します■目標
1-患者さまに安定した質の高い看護・介護サービスを提供します。
2-職員一同法人理解に努め、正峰会のチーム医療者の一員として他職種・他施設と協働し連携を図ります。
3-現任・新人教育の充実を図り、日々自己研磨に励み個人個人の品格の向上を目指します。
4-全職員が病院経営に参加できる職場環境の充実を図ります。
