社会医療法人社団 正峰会  神戸大山病院の正看護師(夜勤あり/病棟)の求人情報

兵庫県神戸市兵庫区にある社会医療法人社団 正峰会  神戸大山病院で募集している正看護師の求人(病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 託児所付き
  • 駅近

【兵庫県/神戸市兵庫区】回復期・緩和ケアに強みあり!ホテルをコンセプトに

「社会医療法人社団正峰会 神戸大山病院」はホテルをコンセプトにしたデザイナーズホスピタルです。
綺麗でオシャレな環境で働くことができます♪

◆便利な交通アクセス!
・神戸高速鉄道「大開駅」徒歩3分
・神戸市営地下鉄「上沢駅」徒歩7分
・JR「兵庫駅」徒歩10分
複数の駅から徒歩圏内に位置しています!

◆育児中の方も活躍中!
勤務形態は夜勤を含む常勤ですが、日勤のみの勤務も可能です。
年間休日は110日あり、産休や育休、介護休暇などの休暇制度も整っています。
同病院内には託児所もあるため、子育て中の方も安心して就業できます♪

 社会医療法人社団 正峰会  神戸大山病院

社会医療法人社団 正峰会  神戸大山病院の正看護師(夜勤あり/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県神戸市兵庫区水木通10-1-12
最寄駅 兵庫駅、大開駅、高速神戸駅
職種 正看護師
勤務形態 パート/アルバイト、非常勤
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 日給35,000円〜
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  無し/-
勤務時間・シフト
  • 【夜勤のみ】
  • ・夜勤 16:30-09:00 (休憩時間120分)
休日・休暇
  • 週1日以上勤務できる方
  • 有給休暇制度:法定通り
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●その他福利厚生
    社会保険:法定通り
教育・研修制度 中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
出産育児等で看護業務にブランクのある方も丁寧に指導致します。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

社会医療法人社団 正峰会  神戸大山病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県神戸市兵庫区水木通10-1-12
最寄駅 兵庫駅、大開駅、高速神戸駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科
大腸・肛門外科,人工透析内科,脳神経外科,腎臓内科,糖尿病内
病床数 199床  (一般病床:199床)
職員数 65名 (看護職員25/正看護師比率70%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

社会医療法人社団 正峰会  神戸大山病院のおすすめポイント

病院長からのメッセージ

神戸ゆうこう病院は社会医療法人社団正峰会が旧佑康病院から事業を継承して、平成25年9月から新たにスタートした病院です。
もちろん今すぐにすべてが新しくなるわけではありませんが、最新鋭の消化器内視鏡の導入や手術室の改修などにより確実に変わりつつあります。
今後はリハビリ室の拡張も計画しており、地域の皆様の多様なニーズに答えられる高機能な病院を目指して頑張ってまいります。
皆様これからもよろしくお願い申し上げます。

看護部長からのメッセージ

当院は平成25年9月に社会医療法人社団正峰会・神戸ゆうこう病院へと生まれ変わりました。
神戸ゆうこう病院では地域のニーズに対応した診療体制の充実・在宅医療体制の
確立・地域交流活動の活性化に努め、皆様に望まれる病院をめざして職員全体の意識を
高め貢献したいと考えております。
また、職員とその家族の幸せを第一に考えた「ワークライフバランス」を意識し、
職員1人1人の満足度向上にも努めております。
4月からは託児所もオープンしました。
保育所への入所が難しく復帰を諦めていた方、これから結婚を予定している方も安心して働くことができます。
もちろんブランクのある方も大歓迎です。私たちは働くあなたを全力でサポートさせていただきます。
神戸ゆうこう病院はあなたの笑顔をお待ちしております。

看護部 について

■理念・方針
~*~敬愛 安全 信頼~*~
患者様に愛と誠意を持って看護を提供します

■運営方針
1-一人ひとりを尊重した質の高い看護を提供します
2-安全で安心していただける看護を提供します
3-チーム医療において、他職種と協働し連携を図ります
4-新人・現任教育の充実を図り、看護職員の品格の向上と定着を図ります
5-全員が病院経営に参加します

■目標
1-患者さまに安定した質の高い看護・介護サービスを提供します。
2-職員一同法人理解に努め、正峰会のチーム医療者の一員として他職種・他施設と協働し連携を図ります。
3-現任・新人教育の充実を図り、日々自己研磨に励み個人個人の品格の向上を目指します。
4-全職員が病院経営に参加できる職場環境の充実を図ります。

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