兵庫県立尼崎総合医療センターの求人・募集＆転職情報

病院の方針である「断らない医療」を推進するために病院全体で一致団結し、24時間体制で取り組んでいます。看護部では、高度・先進医療を遂行する診療部と車の両輪であるべく、ラダー別に研修計画を立て実践力の向上に努めています。

職員が自らの資質の向上を図る目的で自主的に計画して行う長期研修を支援する制度があります。大学、大学院、研究所等においてその職員の職務に関連があると認められる学術に関する事項の調査、研究又は指導に従事することに対して支援があります。
担当業務の課題改善に向けて自己のテーマを設定し、それらを先進的に進めている民間等の病院へ対象となる職員を派遣する制度があります。
兵庫県立病院における看護職員の看護実践能力の向上を図る観点から、他の県立病院での1〜3年の看護実務研修を通じて、職員のキャリア開発を支援するための制度があります。電子カルテが導入されています。（ＯＰ室は紙ベース）

資格取得制度について、専門看護師については、長期自主研修支援制度を利用して「休職」という扱いで大学院に進学することが可能となっています。また、認定看護師については、本人の希望や病院で必要と認めた分野かどうかを見極めながら、必要に応じて養成を行なっています。

保育所は敷地内にあり、可愛らしいアットホームで優しい保育士にて運営され季節毎の行事も楽しくしています。また、24時間保育をしており、勤務をしているお父さん、お母さんの強い味方です。
病院の近くにワンルームマンションがあります。病院から徒歩5分、阪神大物駅から7〜8分の場所でとても便利です。

準夜勤務から深夜勤務への交代時には、タクシーでの送迎があります。
職員の親睦を深めるため、院内旅行を日帰り・宿泊等で行っています。