公益社団法人北海道勤労者医療協会　勤医協中央病院の求人・募集＆転職情報

皮膚・排泄ケア、緩和ケア、感染管理、がん化学療法、救急看護など、様々な分野で活躍中の認定看護師さんが講師となり、院内認定コースや研修会などが随時開講されています。また、レベル別到達目標が設定されたクリニカルラダー研修もあるので、具体的なキャリアプランをイメージしながら働くことができます。
チーム医療が浸透しており、チーム医療推進委員会の委員長を看護部長が担うなど、看護部の活動はとても活発とのこと。多職種協働を重視するチーム医療のもと他職種を交えたカンファレンスを行うことで、各領域の専門的な知識を得ることができ、それが新しい引き出しを作ることにつながり、看護力を高めることができます。

子育てと仕事の両立を重視する育児支援制度が充実しています。
そのひとつとして、妊娠が分かった段階で夜勤は免除となります。
また、産後１年間は１時間の育児時間（有給）を取得でき、産休や育休明けには勤務時間の短縮制度があります。３歳までは「１日６時間勤務」「週4.5日勤務」 「週２日午前勤務」の３コースから選択でき、家庭の状況に合わせて選べるので、保育園のお迎えなどを考慮して働くことが可能です。
勤務間隔16時間以上あけての勤務となり、日勤から深夜勤、準夜勤から日勤に入るといったようなシフトがないため、無理なく長く働ける環境です。
福利厚生面も勤医協共済組合や民医連共済組合への加入が可能です。

2013年5月にリニューアルオープンし、呼吸器センター、ホスピスケアセンター、消化器センターなど疾患に特化した専門の診療センターを配置し、急性期とがん医療に力を入れながら、地域の人々の健康を守るために、健康増進活動、病気の予防・早期発見と治療、リハビリテーションや在宅診療など、患者様の立場に立った幅広い医療活動を行なっています。
看護師さんが患者さまのお宅を訪問し相談を受けるなど、地域との結びつきを重視した医療活動を行っています。
救急車受け入れ台数8,300/年と地域の救急医療を担うために受け入れを断らない体制づくりを進めています。