医療法人社団 愛友会 上尾中央第二病院の正看護師(日勤のみ/常勤/透析室)の求人情報
埼玉県上尾市にある医療法人社団 愛友会 上尾中央第二病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/透析室)の採用情報をご案内しています。
- 日勤のみ
- 残業10時間以下
- 寮・家賃補助あり
- 託児所付き
- 産休・育休実績あり
- 車通勤可
《高齢者看護が学べる環境★年間休日120日★残業少な目》 慢性期病院/透析室
■求人概要
・休み:年間120日/週休2日制、日曜固定休み/残業なし
・給与:モデル年収360万円~/月給23.8万円~+変動手当/賞与3.4ヶ月
・車通勤:可能/駐車場あり/無料
■業務内容:透析室にて看護業務
※透析での穿刺・回収・フットケア・バイタル測定など
※一般外来の診察の補助あり
★おすすめポイント★
◎福利厚生が充実
・24時間託児所、職員寮あり
◎年間休日120日
◎日曜日固定休み
・プライベートやご家庭をお持ちの方でも無理なく働ける環境
◎残業なし
・仕事とプライベートのメリハリをつけた勤務が可能
◎資格取得や研修参加の費用補助制度あり
医療法人社団 愛友会 上尾中央第二病院の正看護師(日勤のみ/常勤/透析室)の募集詳細
勤務地 | 埼玉県上尾市大字地頭方421-1 |
---|---|
最寄駅 | 上尾駅、川越駅 |
職種 | 正看護師 |
勤務形態 |
正職員・正社員 日勤のみ |
担当業務 | 透析室 |
給与 |
|
勤務時間・シフト |
|
休日・休暇 |
|
福利厚生 |
|
教育・研修制度 |
集合研修、フォローアップ研修、院外研修、進学、クリニカルラダー、院内認定看護師
|
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
医療法人社団 愛友会 上尾中央第二病院の概要&アクセス
住所&地図 | 埼玉県上尾市大字地頭方421-1 |
---|---|
最寄駅 | 上尾駅、川越駅 |
施設形態 | 療養型病院 |
診療科目 | 内科、リハビリテーション科、神経内科、循環器内科、放射線科 |
病床数 | 186床 (一般病床:98床、療養病床:88床) |
職員数 | 450名 (看護職員105/正看護師比率95%) |
オーダリング・カルテ | 紙カルテ |
設備 | コンピューター断層装置(CT) 血管造影用装置 X線(TV)透視装置 X線一般撮影用装置 超音波断層装置(心臓・腹部エコー) 眼底検査装置 骨密度計測器 |
医療法人社団 愛友会 上尾中央第二病院のおすすめポイント
- 【病棟について】
療養病棟46床+51床(20:1)
障害者病棟42床(10:1)
緩和ケア病棟15床(7:1)
回復期リハ病棟32床(13:1)
透析室 22床
在宅復帰率は20%弱となります。≪紙カルテ≫
IVH、いろう(10名)、ペグ(30名)、人工呼吸(10名)、
酸素の方が多く入院されています。
各病棟にご高齢の方が多い為、
常に入浴はしっかり行っています。
- 【看護部について】
平均年齢は39歳。ママさんナースが多い環境です。
24時間保育も完備しているため無理なく家庭との両立が可能です。看護部全体は110名在籍。
うち男性は(看護部長含め)4名です。残業はほとんど無く、発生しても月4h程度です。
残業発生の際は、15分単位で残業代がつきます。有休取得率は70~80%
シフトの希望休は月3回まで取得可能です。
産前産後復帰率は100%~夜勤体制~
【看護師2名+看護補助1名】
療養病棟、障害者病棟、回復期リハ病棟
【看護師2名】
緩和ケア病棟仮眠2時間がしっかり取れます。
通勤に関してはお車の方が多く、一番遠い方で、群馬県高崎市、前橋市から通われている方もいらっしゃいます。
- 【教育体制について】
プリセプターはつきません。一方で、「臨床研究制度指導者(実践者」を複数名(4人程)設けており、新たに入職した方の指導にあたっています。
4名のうちAさんがメイン教育担当者の場合、Aさんが夜勤等で中途入職の方を指導できない場合は、同じ実践者であるBさんやCさん、Dさんが見ることになっており安心して業務を行うことが出来ます。
更に「お姉さん」的なポジションの方が別で“相談役”として対応しているため、業務のことはもちろん、業務以外でもお姉さん役の方に相談することが可能です。
研修や勉強会は月に2、3回程行います。ラダー制度に従って研修を受けます。
レベルⅠ~全てのプログラムに「看護研究(年1回)」が組み込まれている為、全員が看護研究を経験することになりますが、同じレベルの方が協力して取り組むことも可能ですし、個人で取り組むことも選択可能です。業務上のお悩みやご不安なことがあった場合には、グループ内で“メンタルケアホットライン”にご相談いただけます。また、現場ではどの病棟の師長さんも、何かあった場合にはお話を聞いてくれる環境です。