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医療法人財団明理会 行徳総合病院

病棟・外来/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

千葉県市川市にある医療法人財団明理会 行徳総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK

【働き方ご相談可】大手グループならではの充実した教育・福利厚生あり。二次救急の総合病院です

行徳総合病院は、千葉県北西部の市川市に位置し、「行徳駅」「市川塩浜駅」が最寄駅の、307床二次救急の総合病院です。在宅支援や訪問看護も行っており、市川市の医療の中核を担う存在です。2015年3月に新築移転・増床し、新たにICU(集中治療室)などを併せ持つ高機能病院となりました。

「常に患者さまを第一に考え、すべての人々に信頼され・満足される病院を目指します。」という理念のもと、地域社会に根ざした病院、さらに専門的で先進的な治療を提供する多角的な高機能病院としての役割を果たしています。

★求人の特徴・強み★
・307床の急性期病院。二次救急。
・働き方ご相談可能(日勤のみ希望の方お気軽にご相談ください)
・総合病院ですので、幅広く看護が学べます
・IMSグループの病院なので、福利厚生、教育体制充実
・24時間託児所有

全国各地から看護師さんが集まっています。
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 医療法人財団明理会 行徳総合病院

病棟・外来/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 千葉県市川市行徳駅前1-12-6
最寄駅 行徳駅、市川塩浜駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟、外来
給与
  • 月給235,000円〜335,000円
  • ≪詳細≫
    【正看護師・新卒】月給235,000円(基本給215,000円+住宅手当15,000円+病棟手当5,000円) ※夜勤手当は別途
  • ≪その他手当≫
    通勤手当:全額支給(6カ月の定期代支給、ただし病院から2km圏内にお住まいの方は対象外)、住宅手当:15,000円、病棟手当:10,000円、夜勤手当:14,000円/回
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回(昨年度実績3.7ヵ月)
勤務時間・シフト
  • 【2交代】((日勤のみをご希望の方はご相談ください))
  • ・日勤 08:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 17:00-09:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    (日勤のみをご希望の方はご相談ください)
休日・休暇
  • 月9休制(年間休日108日)+有給休暇
  • 有給休暇制度:有給休暇:初年度10日(入職3カ月後3日、入職6カ月後7日)
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    単身寮有(駅から徒歩5分、冷暖房完備、オートロック、バストイレ別)
    月額33,000円(住宅補助が別途12,000円支給されるため、実質負担額は21,000円となります)
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    24時間体制、生後6カ月〜小学校就学前のお子さんの受け入れが可能です。
    保育料:月上限24,000円、1回1,200円(2名以降の保育料は半額になります)。
    看護師さんであれば利用可能です。常勤、非常勤の方問わず預けられます。
    勤務地から徒歩1分のところにあります。
    看護師さんの利用状況としては、1日15〜16名の利用があります。
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続満3年以上
教育・研修制度 プリセプターシップ、フォローアップ研修、中途入職者研修、その他

医療法人財団明理会 行徳総合病院の概要&アクセス

住所&地図 千葉県市川市行徳駅前1-12-6
最寄駅 行徳駅、市川塩浜駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、小児科、婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、循環器内科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科
消化器科
病床数 199床  (一般病床:199床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 350名 (看護職員150/正看護師比率80%)

この求人のおすすめポイント

プライベートも大切にできる急性期の病院です

自分のプライベートな時間を大切にリフレッシュして元気に仕事をしてほしいという考えのもと、スタッフみんなが「早く帰る」ことに力を入れています。そのために看護ケアの連携パスを作り、業務内容を共有し、声を掛け合いながら仕事を進めるなどの工夫をしているそう。「『他の人が終わっていなければ帰りにくい』といった気遣いは意味のないこと。特に子育て中の人は早く帰れるように、『自分が終わったら帰りなさい、また明日頑張ればいいから』と病棟を回った時には声をかけています。」と看護部長。
また、ママさんナースが多く、24時間託児所があるので、夜勤時も安心。お子さんが急に熱が出たときでも、院内で対応できる体制も整っています。

大手グループならではのスキルアップできる研修や教育制度があります

研修は看護協会主催の研修、IMSグループの研修、そして院内研修という3本柱で行っています。中途入職の方はまず最初に、師長、教育担当と一緒に話し合い、本人のスキルやキャリアをもとにスタートラインを設定。急性期の経験が浅かったりブランクがあるなど不安な方はラダーの初級段階の基礎からスタートできます。先輩看護師がついて指導を行い、じっくりと時間をかけて慣れていくことができる環境で、夜勤開始時期などもその人の状況に応じて決めていきます。院内勉強会では、外部の方やドクターが講師となり、IMSグループの研修内容を当院の現場に即した実践編として学習。具体的な内容に落とし込んだ内容でスキルアップに役立ちます。

2015年3月に増床、新築移転。新しい病院でスタートアップを経験できます

当院は増床・移転したばかりの新しい病院なので、「同じスタートラインに立って、みんなで力を合わせて頑張ろう」「みんなで新しい病院を作っていこう、どんどん良い環境にして行こう」という前向きな雰囲気があるそう。体制を作っていくスタートアップの経験ができます。

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