公益財団法人東京都保健医療公社 荏原病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報
東京都大田区にある公益財団法人東京都保健医療公社 荏原病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
- 4週8休以上
- 専門看護師・認定看護師支援
- 未経験可
【都立病院】都立病院ならではの充実した研修体制と福利厚生があります!
506床の病床数で構成され幅広いサービスの提供を行っており、
救急医療、高気圧酸素治療、総合脳卒中センター、認知症疾患医療センター、緩和ケア、感染症内科などに強みがあります。
都内に6つしか存在しない、東京都医師会と東京都歯科医師会出資の公社系病院です。安心して長く勤めることができます。
●手術療法、化学療法、放射線療法など複数の治療法を組み合わせて実施される、集学的がん医療にも力を入れています。
●7分野の認定看護師在籍しています。より専門性が高く質の良い看護を学ぶことが可能です。
●研修制度が充実しています。看護方式はPNSを導入し、中途入職者でも安心して業務をスタートできます。
公益財団法人東京都保健医療公社 荏原病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細
勤務地 | 東京都大田区東雪谷4-5-10 |
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最寄駅 | 洗足池駅、石川台駅、雪が谷大塚駅 |
職種 | 正看護師 |
勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
担当業務 | 病棟 |
給与 |
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勤務時間・シフト |
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
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教育・研修制度 |
≪教育・研修の内容≫ 階層別研修 院内研修 公社研修、病院経営本部研修 派遣研修(看護協会) 学会派遣 |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
公益財団法人東京都保健医療公社 荏原病院の概要&アクセス
住所&地図 | 東京都大田区東雪谷4-5-10 |
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最寄駅 | 洗足池駅、石川台駅、雪が谷大塚駅 |
施設形態 | ケアミックス |
診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、産婦人科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、呼吸器内科、血液内科、消化器内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 乳腺外科 |
病床数 | 506床 (一般病床:476床、精神病床:30床) |
看護配置 | 一般病床7:1、精神病床10:1 |
職員数 | 522名 (看護職員290/正看護師比率100%) |
オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
公益財団法人東京都保健医療公社 荏原病院のおすすめポイント
- 【病院の特徴】東京都保健医療公社ならではの充実した研修体制
東京都保健医療公社は、東京都、東京都医師会、東京都歯科医師会の共同設立により昭和63年に設立し、都内各エリアで中核となっている6病院、および検診センター1施設を運営しています。
公社に所属する荏原病院では、公社看護部による「公社研修(役職研修/一般教養研修/派遣・海外研修)」、病院看護部による「病院研修(一般教養研修/看護研修/職場外派遣研修)」、希望者に向けた「自主研修(学会参加/資格
取得支援)」の3軸で研修制度を設けており、色々と学ぶ機会が多くあります。
特に資格取得支援に含まれる認定看護師取得へのサポートでは、研修にかかる受講料や実習費の費用負担はもちろん、研修期間中は出勤扱いとし、給与も支払われます。
- 【救急、脳血管疾患、集学的がん医療に注力】
荏原病院の現建物は平成6年に建設されたものですが、その際に都内では4ヵ所にしか設置されていない「高圧酸素治療室(最大6名対応)」を導入。
高圧酸素治療室では、大気圧よりも高い気圧環境を作り、突発性の難聴や骨髄炎の治療を行っています。
また、総合脳卒中センターもあり、そこでは神経内科、脳神経外科、リハビリテーション科、放射線科の医師、看護師、PT、MSWによるチームを編成して、脳卒中患者さまに対し、高度な専門医療を提供しています。
平成24年2月には「認知症疾患医療センター」を開設、平成25年4月には「東京都大腸がん診療連携協力病院」に認定されるなど、院内外との連携により地域医療の基幹病院としての機能を高めています。
- 【ママさんナースに嬉しい保育料補助あり。男性も対象です】
荏原病院では、公社独自の子育て支援策である「保育料助成制度」を受けることができます。
お子さんが小学校に入学するまでの保育サービスにかかる費用の半額(上限5万円/月)を公社が負担してくれます。
対象となる保育サービスは認可/認証保育園はもちろん、小規模保育施設や家庭福祉員(保育ママ)、ベビーシッターなど多岐にわたるため、長期間費用面でサポートを受けることができます。
全職員、男性職員であっても対象となる嬉しい制度です。