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社会福祉法人 東京有隣会 有隣病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

東京都世田谷区にある社会福祉法人 東京有隣会 有隣病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 託児所付き
  • 車通勤可

《賞与4.56ヶ月実績*24時間託児所有*残業少なめ》

ケアミックス病院における正看護師の求人です。
主な看護師業務を行います。

法人設立以来70年に渡って地域に貢献してきた、251床の病床で構成されるケアミックス型の病院です。
慢性期病棟・回復期病棟などを備え、慢性期・高齢者医療に特化している病院です。

看護部長は、非常に親身になってお話を聞いていただける方です。
ブランクがある方や慢性期分野が未経験の看護師様も安心です。もう一度現場で学び直せる環境があります。
賞与4.8ヶ月(昨年実績)。夜勤手当17,000円(1回あたり)。高収入が目指せます。
子育て中の職員の在籍経験も多くあり、勤務時間内での業務計画と実施に取り組んでおります。

 社会福祉法人 東京有隣会 有隣病院

社会福祉法人 東京有隣会 有隣病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 東京都世田谷区船橋2-15-38
最寄駅 千歳船橋駅、祖師ヶ谷大蔵駅、千歳烏山駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給208,000円〜
  • ≪その他手当≫
    住宅手当:13,500円(世帯主)、6,700円(非世帯主)
    別途職能手当※経験により変動
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/4.56
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 9:00-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:30 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日115日
  • 夏季休暇:3日
    年末年始休暇:5日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    職員食堂(1食300円)
教育・研修制度 集合研修、院外研修、学会参加、進学

≪教育・研修の内容≫
院内研修
勉強会

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

社会福祉法人 東京有隣会 有隣病院の概要&アクセス

住所&地図 東京都世田谷区船橋2-15-38
最寄駅 千歳船橋駅、祖師ヶ谷大蔵駅、千歳烏山駅
施設形態 病院
診療科目 内科、整形外科、リハビリテーション科、婦人科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、放射線科
脳神経内科,脳神経外科,糖尿病・代謝内科
病床数 251床  (一般病床:99床、療養病床:152床)
看護配置 一般病床13:1、療養病床20:1
職員数 231名 (看護職員87/正看護師比率80%)
オーダリング・カルテ 紙カルテ

社会福祉法人 東京有隣会 有隣病院のおすすめポイント

子育てや家庭と仕事を両立して働けます

ケアミックス病院における正看護師の求人です。
主な看護師業務を行います。

法人設立以来70年に渡って地域に貢献してきた、251床の病床で構成されるケアミックス型の病院です。
慢性期病棟・回復期病棟などを備え、慢性期・高齢者医療に特化している病院です。

看護部長は、非常に親身になってお話を聞いていただける方です。
ブランクがある方や慢性期分野が未経験の看護師様も安心です。もう一度現場で学び直せる環境があります。
賞与4.8ヶ月(昨年実績)。夜勤手当17,000円(1回あたり)。高収入が目指せます。
子育て中の職員の在籍経験も多くあり、勤務時間内での業務計画と実施に取り組んでおります。

ブランクがある方、経験が浅い方でもじっくり学べます

長く勤務されているベテランのスタッフも多いので、頼りがいがあって何でも聞きやすく、わからないことが出た時は親身になって教えてくれますので、ブランクがある方や経験が浅い中途入職の方も安心して仕事ができます。

高齢者を中心に看る療養・回復期中心の当院では、処置や点滴などの手技も身につけながら、患者さまのお話をじっくり聞くという看護の基本を学ぶことができます。また、「勉強したい」という個人の成長意欲を後押ししてくれる風土があるため、院外研修の受講を希望すれば勤務扱いで参加させてもらえるなど、積極的に学べる環境があります。

療養型の病院で、落ち着いて仕事ができます

当院は療養・回復期がメインの病院なので、急性期のように患者さまの状態が日々刻々変わることがないため、看護内容の見直しなどは週単位で行うなど、生活のペースを保ちながら働くことができます。

時間的にも体力的にも余裕が持てるため、スキルアップしようという意欲にもつながるそう。
急性期病院からこちらの病院に転職された看護師さんいわく、「仕事をして、家のことをして、空いた時間で専門書を読むなど勉強の時間を持つことができ、ゆとりのあるライフスタイルが作れています。」とのこと。仕事終わりにゆっくりと夕食の買い物ができるようになったことも嬉しかったそうです。

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