府中恵仁会病院の求人・募集＆転職情報

病棟は科別病棟制となっており、配属先もできる限り希望に応じてもらえるので、それまでの経験を活かし、やりたい分野の専門性を高められる環境が整っています。

教育制度も、しっかり整えられており、クリニカルラダーシステムによる段階研修を受けることができます。また、中途入職者には、業務上のことから人間関係まで教えてくれる「サポーター」が約２か月間つくという 当院独自の中途採用者支援システムもあります。

急性期病院ながら残業は少なめです。その理由は、スタッフ皆さんで協力し合い時間内に仕事を終わらせようという意識を持たれているからとの事。
仕事量が偏らないよう常にお互いの仕事の状況を確認し合い、忙しいときは「どこが終わっていない？」などと声をかけ合い手分けして一日の業務を終わらせているそうです。

また、毎日リーダーが翌日の業務を割り振り、前日に翌日の仕事がわかっているため安心して１日を始められるという声もありました。

また、24時間対応の院内保育所が併設されており、また、月4回以上夜勤をすると、保育料が免除になるという制度もあるので、ママさんナースも仕事と家庭を両立しやすく、安心して働ける環境です。

スタッフみなさん「お互い様」の気持ちで助け合う風土があり、風通しの良い環境の職場です。

ママさんナースがお子さんの話をしている時は皆さんお母さんの顔になっていて現場は和やかだそう。

また、看護部長は看護師さん一人ひとりの話をじっくりと親身に聞いてくれるそうで、スタッフ皆さんにとても慕われています。そんな看護部長の元にはいつもスタッフがお話をしに訪れるそうで、部長の1日は面談で終わることもあるのだとか。
「いつでも話を聞いてもらえる」、「わかってくれている」という安心感のもと、看護師さんたちはイキイキと働いています。