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公益法人 ライフ・エクステンション研究所付属 永寿総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

東京都台東区にある公益法人 ライフ・エクステンション研究所付属 永寿総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き

《年間休日120日*高給与*アクセス抜群》福利厚生充実の総合病院です。

■病棟の看護業務(常勤・夜勤あり)の求人です。

◇抜群の好立地!
JR山手線の他、東京メトロ銀座線や、都営大江戸線などからも
徒歩圏内と、便利な立地です。
また駅周辺には、お店や、飲食店などが立ち並び、
お仕事終わりにショッピングや食事を楽しめます◎

◇お休みも充実◎
年間休日120日以上、また長期休暇の取得実績もあり、
ワークライフバランスも大切に働けます!

◇子育て中の方でも安心して働けます!
24時間利用可能な託児所があり、夜勤される方はもちろんのこと、
日勤で勤務されている方も利用可能ですので、
家庭と両立したい方にもおすすめ!

 公益法人 ライフ・エクステンション研究所付属 永寿総合病院

公益法人 ライフ・エクステンション研究所付属 永寿総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 東京都台東区東上野2-23-16
最寄駅 上野駅、新御徒町駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給180,000円〜250,000円
  • ≪詳細≫
    職務手当
  • ≪その他手当≫
    職務手当:34000円~ ※経験による
  • ●昇給:  年1回/6月
  • ●賞与:  年2回/4
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日120日
  • 年末年始休暇:5日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    財形貯蓄制度
    職員食堂
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、進学、資格取得支援

≪教育・研修の内容≫
認定看護師取得支援制度

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

公益法人 ライフ・エクステンション研究所付属 永寿総合病院の概要&アクセス

住所&地図 東京都台東区東上野2-23-16
最寄駅 上野駅、新御徒町駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、精神科、小児科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、血液内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
脳卒中科,緩和ケア内科,脳神経内科,腎臓内科,糖尿病・内分泌
病床数 400床  (一般病床:400床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 550名 (看護職員294/正看護師比率95%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ
設備 MRI、骨密度測定装置、CT,マンモグラフィー、X線、心電図、

公益法人 ライフ・エクステンション研究所付属 永寿総合病院のおすすめポイント

≪病院の特徴≫

永寿総合病院は昭和40年11月に開院。平成14年に上野から徒歩5分という好立地に新病院を移転。産婦人科・小児科を含む豊富な診療科を持つ400床の二次救急指定病院です。
一般病床以外に緩和ケア病床や療養病床も有しており、急性期終了から社会生活に復帰するまでの療養や終末期医療まで、地域の子供から高齢者まで地域に頼られ、地域完結型の医療の提供を目指し続けています。

≪教育・資格支援制度≫

急性期から慢性期、緩和ケアなど総合的な医療を経験できる環境です。
看護教育部の研修をはじめ、院内の各委員会主催による研修会や講演会が開催されます。様々な分野での最新情報が盛り込まれており、継続的にキャリアが積めるよう環境を整えています。
認定看護師取得支援制度などの資格支援制度も充実していますので、あなたの目指す看護師像に近づけることでしょう。

≪働く環境≫

400床前後の病院ですと、新卒がたくさん入ってくるイメージですが、永寿総合病院は年間5〜10名程度の入職となっています。そのため、新卒が大量に入職される病院と比べ、新卒にかかる手間が少ないと言えます。
よって先輩ナースは業務に集中できる環境となっています。

残業は月平均5時間。ワークライフバランスも叶う環境と言えるでしょう。

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