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等潤病院の准看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

東京都足立区にある等潤病院で募集している准看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 高収入
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランクOK
  • オープニングスタッフ

7.5時間勤務!残業10時間以内!子育て支援!フォロー体制が整った環境です!

足立区に位置する164床の病院です。
消化器外科の治療に特化しており、内視鏡外科やがんの化学療法など、最新の治療を取り入れています。
心臓血管センターも開設し、心臓疾患や末梢血管疾患の治療もスタートしました。
他にも下肢静脈瘤や睡眠時無呼吸症候群などの専門治療や、血液浄化センターの設置など、幅広い領域をカバーしています。
2012年には東京ワークバランス認定企業にも選ばれ、職員の満足度向上に取り組んでいます。

●夜勤手当22,000円/回。都内でもトップクラスの水準です。
●24時間託児所や職員寮の利用も相談可能です。
●資格取得を応援しています。院外研修等の経費は法人が負担します。

 等潤病院

等潤病院の准看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 東京都足立区一ツ家4-3-4
最寄駅 青井駅、六町駅、綾瀬駅
職種 准看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給204,000円〜300,000円
  • ≪その他手当≫
    ※住宅手当:名義人のみ
    ※通勤手当:上限5万円
    ※勤続手当:勤続2年/6万円、3年/9.6万円、4年で/12万円、5年/24万円
  • ●昇給:  年1回/1月あたり2,000円〜6,000円(前年度実績)
  • ●賞与:  年3回/賞与実績4.1ヶ月/年
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:45-17:00 (休憩時間45分)
  • ・夜勤 16:30-9:30 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    日勤は早番・日勤・遅番のシフト制
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日115日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    35歳まで
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    レクリエーション(お花見など)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、クリニカルラダー、資格取得支援

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

等潤病院の概要&アクセス

住所&地図 東京都足立区一ツ家4-3-4
最寄駅 青井駅、六町駅、綾瀬駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、リウマチ科、神経内科、呼吸器内科、循環器内科、血液内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
外科(人工透析),脳神経外科,肛門外科,血管外科,救急科,腎
病床数 164床  (一般病床:164床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 232名 (看護職員101/正看護師比率90%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ
設備 320列エリアディテクターCT
MRI Vantage Titan 3T
32チャンネルヘッドコイル
乳房X線撮影装置 MGD-100D
血管造影装置 INFX-8000V Biplane
医用画像情報システム
FCR PROFECT CS ・・・※デジタルX線画像診断システム
F-RIS・・・※放射線科情報システム

等潤病院のおすすめポイント

<病院の特徴>地域密着型の急性期。2007年に新築移転したきれいな病院

等潤病院は30年の歴史ある病院です。
建物は2007年に新築移転したばかりなのできれいです。

地域密着の急性期一般病院ですが、内視鏡や科学療法など最先端の治療を積極的に取り入れ、最新のCT、MRI機器を導入しています。
同法人の介護部門と連携をし、入院から在宅まで一貫した医療の提供を目指します。

<職場環境>IT化の進んだ病院

IT化が進んでおり、現在はオーダリングシステムを導入しています。
2011年12月には電子カルテの導入。
また、勤怠管理に関しても、IT化が進んでおり、出勤時間・退社時間の管理が徹底されています。

電子カルテの導入も控えていますが、PCが苦手な方にはPC教室も開いていますので、安心してお仕事に臨める環境が整っています。

<教育・研修>教育体制も充実

【新卒】全体オリエンテーション、フォローアップ面談(入職後3ヵ月以内)、プリセプター制度
【新卒・中途】経年別研修会、リーダー研修、委員会
病棟ごとの勉強会は月に1回は行われており、すべての勤務時間に行われています。また、院内には各種の委員会があり、それぞれ活躍して頂いています。
院外研修に関しても、年1回は必ず1名は院外の研修に出て頂くようにしており、費用はすべて病院負担です。

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