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等潤病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

東京都足立区にある等潤病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 高収入
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランクOK
  • オープニングスタッフ

7.5時間勤務!残業10時間以内!子育て支援!フォロー体制が整った環境です!

■求人概要
・休日:年間115日/4週8休/残業月10時間
・給与:月給32,5万~39,0万円+変動手当/賞与4,1ヶ月分
・車通勤:可/駐車場あり(月額¥10,000)

■業務内容ー病棟での看護業務全般
*足立区に位置する164床の病院です。
・消化器外科の治療に特化しており、内視鏡外科やがんの化学療法など、最新の治療を取り入れています。

★おすすめポイント★
・2012年には東京ワークバランス認定企業にも選ばれ、職員の満足度向上に取り組んでいます。
・病院隣接の24時間保育所の利用が可能です。
・活発な院内研修やスキルアップのための院外研修への参加補助など、学べる機会が多いです。

 等潤病院

等潤病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 東京都足立区一ツ家4-3-4
最寄駅 青井駅、六町駅、綾瀬駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給325,300円〜390,910円
  • ≪その他手当≫
    処遇改善手当:11,200~12,800円
    住宅手当:最大15,000円
    勤続手当:最大24万円
  • ●昇給:  年1回/1月あたり2,000円〜6,000円(前年度実績)
  • ●賞与:  年3回/賞与実績4.1ヶ月/年
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:45-17:00 (休憩時間45分)
  • ・夜勤 16:30-9:30 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    育児や介護の事情によって柔軟に勤務時間の調整が可能です。
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日115日
  • 春休 2日間(5月)
    夏休 3日間(7/1〜9/30の間に取得)※ 試用期間中(3か月)は取得不可
    秋休 1日(9月)
    年末 1日(12月)
    年始 3日(1月〜2月の間に取得)
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    レクリエーション(お花見など)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、クリニカルラダー、キャリア開発システム、資格取得支援

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

等潤病院の概要&アクセス

住所&地図 東京都足立区一ツ家4-3-4
最寄駅 青井駅、六町駅、綾瀬駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、リウマチ科、神経内科、呼吸器内科、循環器内科、血液内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
外科(人工透析),脳神経外科,肛門外科,血管外科,救急科,腎
病床数 164床  (一般病床:164床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 232名 (看護職員101/正看護師比率90%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ
設備 320列エリアディテクターCT
MRI Vantage Titan 3T
32チャンネルヘッドコイル
乳房X線撮影装置 MGD-100D
血管造影装置 INFX-8000V Biplane
医用画像情報システム
FCR PROFECT CS ・・・※デジタルX線画像診断システム
F-RIS・・・※放射線科情報システム

等潤病院のおすすめポイント

<病院の特徴>地域密着型の急性期。2007年に新築移転したきれいな病院

等潤病院は30年の歴史ある病院です。
建物は2007年に新築移転したばかりなのできれいです。

地域密着の急性期一般病院ですが、内視鏡や科学療法など最先端の治療を積極的に取り入れ、最新のCT、MRI機器を導入しています。
同法人の介護部門と連携をし、入院から在宅まで一貫した医療の提供を目指します。

<職場環境>IT化の進んだ病院

IT化が進んでおり、現在はオーダリングシステムを導入しています。
2011年12月には電子カルテの導入。
また、勤怠管理に関しても、IT化が進んでおり、出勤時間・退社時間の管理が徹底されています。

電子カルテの導入も控えていますが、PCが苦手な方にはPC教室も開いていますので、安心してお仕事に臨める環境が整っています。

<教育・研修>教育体制も充実

【新卒】全体オリエンテーション、フォローアップ面談(入職後3ヵ月以内)、プリセプター制度
【新卒・中途】経年別研修会、リーダー研修、委員会
病棟ごとの勉強会は月に1回は行われており、すべての勤務時間に行われています。また、院内には各種の委員会があり、それぞれ活躍して頂いています。
院外研修に関しても、年1回は必ず1名は院外の研修に出て頂くようにしており、費用はすべて病院負担です。

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