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医療法人社団弘生会 東都三軒茶屋リハビリテーション病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

東京都世田谷区にある医療法人社団弘生会 東都三軒茶屋リハビリテーション病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 駅近

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

病棟では、患者さまが起床してから就寝まで、更に就寝後も絶え間なくケアを行います。そのため、多くの医療機関は日勤と夜勤の2交代、または3交代制を取り入れており、夜勤時は交代で休憩や仮眠をとりながら看護業務を進めます。3交代制の場合は夜勤の勤務時間が短いため、長時間勤務が難しい方にお勧めです。

夜勤のある常勤の求人は、夜勤手当がつくため高収入を得られるという魅力があります。また、基本的に夜勤明けの日とその翌日がお休みになるため、連休が取れるというメリットもあります。しっかり稼ぎながら、仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたいという方に向いています。

 医療法人社団弘生会 東都三軒茶屋リハビリテーション病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 東京都世田谷区三軒茶屋1-24-3
最寄駅 三軒茶屋駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給258,000円〜305,000円
  • ≪詳細≫
    基本給:214,000円〜235,000円
    資格手当:30,000円
    調整手当:14,000円〜40,000円
  • ≪その他手当≫
    通勤手当(一部:上限50,000円)、住宅手当(12,000円)、夜勤手当(15,000円)
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回(実績3.4カ月)
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 09:00-17:45 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 17:00-09:30 (休憩時間150分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日121日
  • 4週8休(ローテーション)及び祝日、年末年始休暇4日、夏季休暇3日、育児休暇、慶弔休暇
  • 有給休暇制度:有給休暇:入職より半年後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●寮あり
    グループで買い上げている社員寮が徒歩や自転車で通える圏内に20棟ほどあります。 家賃:17,000円〜24,000円
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    病院の近くに保育施設があり、子どもを預けながら気兼ねなく働けます。
    育児短時間勤務、育児休業等の取得者もいます。
    利用可能時間帯:7:45〜18:00(月に2回は24時間対応有) 
    利用料金:14,000円/月
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    契約保養施設多数、納涼祭
教育・研修制度 学会参加、その他、資格取得支援

≪教育・研修の内容≫
入職より3カ月間は、プリセプターに近い形で教育担当が日替わりでつきます。

医療法人社団弘生会 東都三軒茶屋リハビリテーション病院の概要&アクセス

住所&地図 東京都世田谷区三軒茶屋1-24-3
最寄駅 三軒茶屋駅
施設形態 療養型病院
診療科目 内科、リハビリテーション科
病床数 157床  (一般病床:50床、療養病床:107床)
看護配置 一般病床15:1、療養病床20:1
職員数 157名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

この求人のおすすめポイント

三軒茶屋第二病院は・・・

内科、リハビリテーション科を中心に診療を行っている157床(一般病棟50床、医療保険適用療養病棟107床)の病院です。東急田園都市線の「三軒茶屋駅」から徒歩8分にあり、院内ではモーツァルトの曲が静かに流れ、ゆったりとした時間が流れる都市型病院です。

高齢の慢性期患者さまが多く、提携の東邦大学や三宿病院からの転院がほとんどで、ほぼ予約入院の方ですので落ち着いて働ける職場です。

綺麗な院内では最新の医療機器も利用しており、電動ベットと褥瘡予防のためのエアマットや加圧分散ベットもありますので、業務時の腰への負担等も軽減できます。電子カルテも導入されています。

スキルUPとワークライフバランスの両立が可能です

働きながら看護師資格を取得したい方には、支援制度を利用することも可能です。また研修も勤務終了30分前から始め、できるだけ残業が少なくなるような工夫をしています。

子育て支援に力を入れています!

スタッフの平均年齢は30歳代前半で、子育て中の方が安心して働ける環境作りに努めています。子育て中の方にも生き生きと安心して働いてほしい、せっかくのキャリアを途切れさせないでほしい。そんな思いから、三軒茶屋第二病院では子育て支援に力を入れています。24時間保育室を完備し、フレックスタイム制度の導入、日勤帯のみの勤務や育児短時間勤務なども相談ができます。

勤続1年以上で、正職員でも子育てや介護などによる時短勤務制度が取得できる【正職員時短勤務制度】もあります。

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