常盤台病院の正看護師(日勤のみ/常勤/病棟)の求人情報

神奈川県横浜市保土ケ谷区にある常盤台病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

★年間120日休み 病棟における看護師求人です!

■仕事内容
病棟での看護業務をお任せいたします。
・病棟内において患者様への医療の提供
・看護計画の作成
・患者様の検温などバイタルチェック業務

■求人概要
・休み:年間122日/週休二日制/残業ほぼなし
・給与:月給21.1万円~27.7万円+変動手当/賞与4.2ヶ月
・車通勤:可能/駐車場あり/無料

★おすすめポイント★
◎かなり充実しております
・スキルアップをすることができます
・給与にもしっかりと反映されます
◎年間休日122日/賞与4.2か月
・プライベートを充実させることができます
・モチベーション高く働くことができます

 常盤台病院

常盤台病院の正看護師(日勤のみ/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台70-26
最寄駅 横浜駅、上星川駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 病棟
給与
  • 月給211,000円〜277,000円
  • ≪詳細≫
    基本給:185,000円
    職務手当:10,000円
    調整手当:50,000円
    第二調整手当:5,000円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤 9:00-17:00 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日122日
  • 夏季休暇:最大7日
    ※入職2年目から夏季休暇7日間が公休・有給と別に付与
  • 有給休暇制度:入職日に3日、入職3ヶ月後に7日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    ・平日の職員送迎バス利用可能(「横浜駅」より)
    ・制服貸与あり
    ・職員食堂あり(朝食250円、昼食300円、夕食250円)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、院外研修、資格取得支援

≪教育・研修の内容≫
・入職後オリエンテーションあり
・プリセプター制度あり
・院内外研修あり
・業務マニュアル整備あり
・e-ラーニングあり
・キャリアアップ支援(認定看護師や実習指導者講習など)あり

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

常盤台病院の概要&アクセス

住所&地図 神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台70-26
最寄駅 横浜駅、上星川駅
施設形態 精神科病院
診療科目 精神科
病床数 180床  (精神病床:182床)
看護配置 精神病床15:1
職員数 182名
オーダリング・カルテ 紙カルテ

常盤台病院のおすすめポイント

アットホームな雰囲気で、定着率も向上しています!

常盤台病院は、昭和34年に創立された、精神科病院です。
横浜の閑静な高台に位置し、病棟からは、ランドマークタワー等の遠景や、周辺の畑で大規模栽培されている季節の野菜などをみることができます。
現在の病棟は、決して新しくはありませんが、芝生や桜の木々などの緑に囲まれた院内は、静かに療養するには適した環境を醸しだしています。

当院の職場の雰囲気は、とてもアットホームです♪
職員が長く働ける環境があれば、結果的に患者さんの満足度も上がると考え、公休を多くしたり、残業時間を無くすなど、働きやすい環境作りに力を入れています!
おかげさまで、職員の平均在職年数は7年以上と、定着率も高くなっています!

プライベートも充実できる環境♪

当院の最大の魅力は公休の多さです!年間休日122日にくわえ、有給消化率もほぼ100%と、実質年間130日以上の休日があります!

連休も取りやすい環境なので、年末年始や夏季休暇には、連休を取って旅行や帰省をしたりすることもでき、プライベートも充実できる環境です♪

当院は、残業もありませんので、残業するのが難しいママさんナースや、お仕事後の時間も有意義に使われたい方にオススメです!

ブランクのある方も、未経験の方も歓迎です♪

教育面では、定期的な勉強会のほかに、外部の講師の方を招いた臨時研修が開催されたり、希望する院外研修に参加できたりと、スキルアップ支援が整っています。

必要な院外研修には、病院側が費用を積極的にバックアップいたします。

新しいスタッフには、職場に慣れるまで先輩が優しくサポート!
基礎が学べる院外研修にも、積極的に参加させて貰えますよ。

精神科 未経験者には、マンツーマン指導も行い、しっかり活躍できるようサポートいたします。

師長のお人柄は、面倒見が良く、普段は凄く優しい方ですが“やる時はやる”というタイプの方です♪

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