相模原協同病院の正看護師(日勤のみ/常勤/手術室)の求人情報
神奈川県相模原市緑区にある相模原協同病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/手術室)の採用情報をご案内しています。
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日勤のみ
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寮・家賃補助あり
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託児所付き
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産休・育休実績あり
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車通勤可
丁寧な教育制度◆年休126日◆福利厚生充実◎オペ室/正看護師
■求人概要
・休み:年間126日/4週8休/残業月5時間
・給与:モデル年収453万円~/月給28.7万円~+変動手当/賞与4.73ヶ月
・車通勤:可能
■業務内容
オペ室にて看護業務および付帯業務全般
・オペ件数:年間約4700件
・オペ室数:8部屋
・看護師数:約20名
★おすすめポイント★
◎賞与4.73か月分支給
・日々の取り組みがしっかり評価されるため、モチベーション向上に繋がりやすいです
◎手厚いフォロー体制
・プリセプター制度、各種マニュアル完備など看護部全体で教育サポート体制を整備!中途入職者の方も安心して勤務できます。
![相模原協同病院](/images/z-topia/zp_pho_14.jpg.webp)
相模原協同病院の正看護師(日勤のみ/常勤/手術室)の募集詳細
勤務地 | 神奈川県相模原市緑区橋本2-8-18 |
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最寄駅 | 橋本駅(神奈川県) |
職種 | 正看護師 |
勤務形態 |
正職員・正社員 日勤のみ |
担当業務 | 手術室 |
給与 |
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勤務時間・シフト |
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
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教育・研修制度 |
プリセプターシップ、院外研修、学会参加、クリニカルラダー、院内認定看護師、医師学会出張等補助
≪教育・研修の内容≫ 認定、専門看護師の資格支援制度にて積極的に支援。 院外研修や学会時などの費用は基本的に病院が負担。 |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
相模原協同病院の概要&アクセス
住所&地図 | 神奈川県相模原市緑区橋本2-8-18 |
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最寄駅 | 橋本駅(神奈川県) |
施設形態 | 病院 |
診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、リウマチ科、産婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、呼吸器内科、呼吸器外科、腎臓内科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
病床数 | 400床 (一般病床:431床) |
看護配置 | 一般病床7:1 |
職員数 | 950名 (看護職員430/正看護師比率95%) |
オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
設備 | MRI、CT |
相模原協同病院のおすすめポイント
- 急性期医療からがん緩和ケアまで、幅広い看護経験の場があります
昭和20年の設立以来、相模原市を中心に地域医療の中核を担ってきた病院です。
二次輪番制の救命救急医療のほか、地域がん診療連携拠点病院として、周辺の約350の医療機関と連携する地域医療支援病院といった機能を備えています。特にがん治療については放射線治療や抗がん剤治療などの高度な集学的治療を行っています。
センター化されていない病棟についても、平均在院日数が12日程度の急性期です。
緩和病棟が2011年8月にオープンし、緩和ケアにも力を入れております。
がんに限らず、広範囲な経験を積み総合力を身につけたいジェネラリスト志向の方にふさわしい環境といえます。まだやりたい看護が明確でない方も、幅広い経験を通じて入職後に自分のやりがいを見つけることができそうです。
- 専門看護師・認定看護師が7名在籍。優れた学びの環境が成長を後押し
看護部副部長さんが「教育制度の充実が当院の特色」と話すように、看護師さんのキャリアアップを強力に後押ししてくれる学びの体制が用意されています。
ラダー教育システムが組まれ、新人は3年間必修で、基礎技術から看護倫理まで幅広く学びます。中途入職者は経験や能力に応じて始めたいラダーの段階を自分で選ぶことができます。外部からの講師も多く招いており、自己啓発やメンタルヘルスなどの研修も行っています。専門看護師・認定看護師を取得する環境も整っており、院外研修への参加も積極的に支援。申請すれば基本的に勤務を調整して受講させてもらえ、費用は病院が負担してくれます。
現在、がん看護・重症急性期の専門看護師が各1名、また認定看護師は5名在籍していますが、専門看護師の1名を除いて、相模原協同病院で取得。現在も数人が認定看護師資格取得に向けて取り組んでおり、ス看護師さんのキャリアッップを病院全体で応援しています。
- 笑顔いっぱいの看護師さん。産後の復帰率が高い理由は…
特徴として挙げられるのが、スタッフの笑顔と温かさ。職場での「笑顔」は看護部が掲げる大きなテーマで、スタッフ間のコミュニケーションの良さには定評があります。産休後にほとんどの看護師さんが復帰されるそうですが、その一人にお話をうかがうと「産休中でも同僚の皆が病院の情報を教えてくれるなどいつも気にかけてくれて、とても心強かったですね」とのこと。復職するときも不安やストレスなく自然に戻れたそうです。
働きやすい職場作りと言えば、「女性にやさしい病院づくり委員会」を設置し、家族で参加できるイベントの企画や働きやすい環境づくりを進めています。映画館を2日間借り切って家族みんなで映画を楽しむ「映画まつり」は子どもたちには好評だったそうです。