メイトウホスピタルの求人・募集＆転職情報

メイトウホスピタルはワークライフバランスを重視しており、有給休暇を積極的に取得するよう病院側から促してくれたり、月に1回、臨床心理士がスタッフの様々な相談を受ける機会を設けるなど、安心して長く働き続けられる環境づくりをされています。
残業も月10時間未満、希望休が月5日提出出来るなどプライベートとの両立もしやすい環境です。
病院のすぐ前の託児所は0～3歳まで利用でき、保育料は1時間150円。外部の保育所に預ける場合には、保育料の半額(上限30,000円)の保育手当が支給されるなど、ママさんナースに対する支援が充実しています。
また、寮も完備されていますので、県外から転職される方なども安心です。

中途でもプリセプター制度があり、入職当初に1週間をかけて各部署（各病棟、関連施設デイサービス・訪問看護など）を半日〜1日ごとに体験する「ローテーション研修」、中途入職者同士の「意見交換会」、年2回行われる「看護部長面談」・「中途入職者フォロー研修」など、中途入職者のためのサポート体制がしっかり整えられています。
その他、ラダーに沿った研修など教育制度も充実しています。また、病院の特徴的なものとして、自己啓発のポイント制度があり、院内、院外の研修を受講するごとにポイントが付与され、年間で100ポイント貯めると50,000円など、ポイント数に応じた報奨金が支給されます。それが励みとなり「もっと頑張ろう」と意欲が出ます、という現場の声もあります。　
看護部長は看護学校の教員を約30年務められた方です。経験の浅い方、ブランクのある方も成長できる環境・教育制度を作ることを大切にされていらっしゃいます。

スタッフ同士の仲が良く、全体的にアットホームで穏やかな雰囲気の職場です。
年齢層は20代から40代くらいまでの看護師さんが在籍していらっしゃいます。
年齢が近いスタッフ同士、休みが合えば一緒にショッピングや食事に出かけることもあるのだとか。先輩ナースもみなさんやさしい方ばかりで、分からない事があっても、丁寧に指導をしてくれるそう。何でも聞ける風遠しの良い風土なので、新人の方でもとけ込みやすく、働きやすい環境です。
職場全体で指導しあう、助け合う風土があり、入職いただいた看護師さんからも人間関係が良いとお声を頂くアットホームな病院です。