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独立行政法人地域医療機能推進機構 滋賀病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

滋賀県大津市にある独立行政法人地域医療機能推進機構 滋賀病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランクOK

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

急性期の病棟では入院患者さまの容態が急変することが多く、緊急対応の知識や最新医療機器の知識、冷静な判断力などが求められます。また、慢性期の病棟の患者さまは症状が安定している方が多く、日々の健康管理や観察、処置、介助を行うため、患者さまに寄り添いながらじっくりと看護業務を行いたいという方に向いています。

夜勤のある常勤の求人は、「2交代制」または「3交代制」を取り入れたシフト勤務となります。2交代制は日勤と夜勤、3交代制の場合は、日勤、準夜勤、深夜勤となり、日によって勤務時間が異なるのが特徴です。

 独立行政法人地域医療機能推進機構 滋賀病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 滋賀県大津市富士見台16-1
最寄駅 瓦ヶ浜駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給249,000円〜
  • ≪詳細≫
    【看護師:新卒】
    大卒:258,200円〜
    3年:253,600円〜
    2年:249,000円〜

    準夜:5,800円〜/回 深夜:7,100円〜/回
  • ≪その他手当≫
    通勤手当、超過勤務手当、
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回(昨年実績3.9ヶ月分)
勤務時間・シフト
  • 【3交代】
  • ・日勤 08:30-17:15 (休憩時間45分)
  • ・準夜勤 16:30-01:15 (休憩時間45分)
  • ・深夜勤 00:30-09:15 (休憩時間45分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日120日
  • 夏季休暇4日、年末年始6日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
  • 有給休暇制度:初年度20日(但し、入職月によって変更有)
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    (月)(木)は24時間対応 10,000円/月
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、クリニカルラダー、院内認定看護師、資格取得支援

≪教育・研修の内容≫
”自立した看護師を育成する”ことを目標とし、現任教育プログラムを作成しています。

独立行政法人地域医療機能推進機構 滋賀病院の概要&アクセス

住所&地図 滋賀県大津市富士見台16-1
最寄駅 瓦ヶ浜駅
施設形態 独立行政法人
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、小児科、婦人科、産婦人科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、泌尿器科、放射線科
呼吸器科 消化器科
病床数 325床  (一般病床:288床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 300名 (看護職員160/正看護師比率90%)

この求人のおすすめポイント

社会保険滋賀病院ってどんな病院?

1953年5月健康保険滋賀病院としてこの地に開設以来、地域医療の中核病院としてその役割を果たしてきました。 また、健診事業活動を通じて、地域住民の方々の疾病予防、健康の保持増進にも貢献してきました。
1997年11月には、病院機能の充実を図るための増改築も完了し、1999年5月には介護老人保健施設「サンビューしが」も開設、それぞれ整った環境の中で地域連携を重視した医療・福祉活動を推進しているところです。

許可病床は325床、看護配置は7:1 の急性期病院です。

看護部について

看護部では、患者さんとの信頼関係を築くために、患者さんの声に耳を傾け、患者さんの気持ちに寄り添うことを基本姿勢に、看護専門職として知識・技術の習得と向上に努めています。また、看護師一人一人のやりがいや自己実現を支援し、人材育成にも積極的に取り組んでいます。

看護方式は、固定チームナーシングであり、やりがいのある看護、自己実現を目指すことを目的とし、固定チームナーシングを基本にした能力開発プログラム(クリニカルラダー)を作成しています。看護局の方針と個人目標に整合性をもたせやりたい看護の実現を応援しています。
入職1年目は、新人教育プログラム に基づく1年間の卒後臨床研修があるので安心です。卒後臨床研修の中でも注目したいのが、看護経験の幅を広げるローテーション研修です。中途入職の方に対しても、万全のサポート体制があるので安心です。

職場環境/福利厚生について

子育てしながらでも働きやすい職場です。周りも親切で教育も整っていて、ブランクのある看護師さんも不安なく復帰できます。
お休みもしっかりあるので、仕事とプライベートの両立も図れます。

院内には「すみれ保育園」が設置されているため、小さなお子様がいらっしゃっても院内保育園に預けながら、安心して勤務につくことができます。
単身の方は、病院の近くにあるキレイな寮を利用することができます。
車通勤も可能です。
子育て支援制度として「勤務時間短縮制度」などがあります。
キャリアアップを目指す方には支援制度もあるので、計画的にキャリアを積み上げていくことができます。

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