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医療法人 幸生会 琵琶湖中央病院

病棟・外来/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

滋賀県大津市にある医療法人 幸生会 琵琶湖中央病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 駅近
  • 未経験可
  • ブランクOK

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

外来では、患者さまの検査・診察介助や医師の診察補助、注射・点滴などの基本的な看護業務のほか、患者さまの検査・入院・手術の情報を他部署と共有できるよう、カルテや必要書類の整理などの事務処理も行います。そのため、整理整頓が得意な方や、几帳面な方にお勧めです。

夜勤のある常勤の求人は、一般企業などでいう正社員としての雇用形態で、日勤と夜勤の両方のシフトに対応する働き方のことです。両方の時間帯の看護を経験することで、担当する患者さまの24時間の様子を観察し、詳しい状態を把握する事が出来るため、看護の知識やスキルを高め、将来的にキャリアアップを目指したいという方に適した働き方と言えます。

 医療法人 幸生会 琵琶湖中央病院

病棟・外来/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 滋賀県大津市御殿浜22-33
最寄駅 瓦ヶ浜駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟、外来
給与
  • 月給271,000円〜
  • ≪詳細≫
    【看護師:新卒】
    月給例:271,000円~

    内訳)
    基本給:220,000円
    夜勤手当:39,000円(13,000円×3回)
    住宅手当:2,000円
    皆勤手当:5,000円
    日祝手当:5,000円(2,500円×2回)
  • ≪その他手当≫
    夜勤手当・住宅手当・皆勤手当・日祝手当・通勤手当(上限50,000円/月)
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回(7月・12月/昨年実績4.0ヶ月)
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:30-17:15 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-09:30 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日:116日
  • 年末年始5日、産前後休暇、夏季休暇3日(入職月により)、育児休業、介護休業等
  • 有給休暇制度:有給休暇(6ヵ月後10日付与)
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●寮あり
    希望物件借り上げ
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    24時間
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    厚生年金基金
教育・研修制度 集合研修、フォローアップ研修

≪教育・研修の内容≫
院内教育委員会による新入職者オリエンテーション、研修会が院内外による講師により開催され、専門的知識を共有し、専門職業人としての質の向上に努めています。

医療法人 幸生会 琵琶湖中央病院の概要&アクセス

住所&地図 滋賀県大津市御殿浜22-33
最寄駅 瓦ヶ浜駅
施設形態 病院
診療科目 内科、リハビリテーション科、神経内科、循環器内科
矯正歯科
病床数 180床  (療養病床:180床)
職員数 86名 (看護職員64/正看護師比率70%)

この求人のおすすめポイント

琵琶湖中央病院ってどんな病院?

琵琶湖中央病院は、1982年に開設し、療養型病院として地域に根ざした医療に取り組んできました。大津市の中心に位置し、日本一の湖、琵琶湖に面した風光明媚な環境に恵まれた場所に立地しています。周辺には、JR琵琶湖線や京阪電車が交通し、京都へは電車で15分ほどの距離にあります。
病床数は、医療療養病棟120床、回復期リハビリテーション病棟60床です。

当院はリハビリ療法を特色としつつ、地域の医療機関と連携して在宅での療養を支える、つなぎ合う医療の提供を目指しています。急性期の病院とは、当院の回復期リハビリテーション機能、療養機能で連携し、地域の診療所の先生方とは「かかりつけ医」の在宅医療を支援する病院として連携をすすめています。診療体制は総合的な内科診療に加え、消化器内科、神経内科、血液内科、ペインクリニック内科への対応をさせていただいています。またリハビリテーションについては、脳神経、整形の領域での充実をはかっています。

看護部について

看護部は看護職・介護職で構成され、情報交換や連携を大切にし協働しています。医療療養病棟は、急性期の治療が終わり、状態が安定し、さらに継続した療養が必要な患者様が、医学管理のもとに、日常生活やリハビリテーションによる機能訓練を行います。回復期病棟は急性期病院から適応患者を可能な限り早期に受け入れて、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカーなどと共にチームでADLの向上をはかり、在宅復帰をめざしています。他職種と共にカンファレンスを計画的に行い、それぞれの立場で活発な情報交換を行っています。

教育については各レベル別の教育体制が完備されており、年間計画に基づいて行われます。院内で行われる研修は、全職種に必要な医療安全対策、院内感染防止対策、接遇等については合同で開催され、積極的に参加しています。院外研修は、滋賀県看護協会が開催する研修会をはじめ、地域の医療機関等が開催する研修会にも参加しています。

職場環境や福利厚生について

看護師は、チーム医療の推進役として、患者様に最良な療養環境の提供を目指し、他のコメディカルと綿密な連携をとっています。他職種といつでも話し合える、相談しあえる環境であるため、病棟内で理学療法士から移動の方法を直接聞いたり、自助具が必要な患者様にはどのようなものがいいか、嚥下困難のある患者様のことについて言語聴覚士に相談したり、とてもよい環境にあります。

単身の方で寮をご希望の方には、希望物件の借り上げ方式で利用することができます。小さなお子様がいらっしゃる方は、院内保育所を利用することができます。小学校就学前までのお子様を預けることができ、開園は(月)〜(土)で週1回木曜日のみ夜勤対応があります。

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