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社会医療法人　西陣健康会　堀川病院の正看護師(日勤のみ／常勤／手術室)の求人情報

京都府京都市上京区にある社会医療法人　西陣健康会　堀川病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/手術室)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 残業10時間以下
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

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手術室勤務では、手術や疾患、医療機器に関しての幅広い知識とスキルや経験に基づく技術が求められます。また、他科と比べ給与・手当などを高く設定している医療機関も多いため、キャリアアップを目指す看護師さんなどに人気のある職場です。他科での看護経験があり更にレベルアップ・キャリアアップしたいという方、向上心の強い方に向いている職場と言えます。

日勤常勤の求人は、生活のリズムが立てやすいというメリットがあります。また、常勤の場合は、昇格・昇給制度があることが多いため、将来的にキャリアアップを目指す方に適した働き方です。

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院
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社会医療法人　西陣健康会　堀川病院の正看護師(日勤のみ／常勤／手術室)の募集詳細

勤務地 京都府京都市上京区堀川通今出川上ル北舟橋町865
最寄駅 今出川駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 手術室
給与
  • 月給232,500円〜
  • ≪その他手当≫
    オペ室手当：18,000円/月
    通勤手当：病院規定による
    住宅手当：世帯主19,000円、それ以外13,500円
    家族手当：11,500円/人
    オンコール：平日2,000円、土曜3,000円、日祝3,600円
  • ●昇給：　 年1回／4月
  • ●賞与：　 年2回／昨年実績3.8ヶ月
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤　08:30-16:30 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週6休制
  • 年間休日96日
  • 有給休暇、産前産後休暇・育児休暇、慶弔休暇
  • 有給休暇制度：初年度10日、最高20日
福利厚生
  • ●通勤手段：車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助：あり
    託児所8：00〜22：00公的施設の休暇、病気、育休明けのみ
  • ●社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金：あり
  • ●その他福利厚生
    JTB選べる倶楽部に加入しています。職員になったら個人の「会員証」が発行されます。全国の契約されている宿泊・レジャー施設などの料金が割引。
    提携タクシー会社は会員証定時で料金が10％オフなど、様々なサービスが受けられます。
教育・研修制度 フォローアップ研修、クリニカルラダー、中途入職者研修

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社会医療法人　西陣健康会　堀川病院の概要＆アクセス

住所＆地図 京都府京都市上京区堀川通今出川上ル北舟橋町865
最寄駅 今出川駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、心療内科、小児科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器外科、循環器内科、泌尿器科
病床数 197床　 （一般病床：236床）
看護配置 一般病床7:1
職員数 300名 （看護職員180／正看護師比率90%）
オーダリング・カルテ 電子カルテ
設備 MRI CT 負荷心電図検査（トレッドミル） 骨密度検査 血管撮影室
内視鏡検査 経鼻内視鏡　 腹腔鏡下手術機器（ラバロ） 超音波検査（心・腹部エコー）

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院のおすすめポイント

病院の特徴

1958年から京都・西陣の地で、236床の中核病院として地域医療に貢献しています。
また救急指定病院でもあるため365日／24時間患者の受け入れを行っています。

隣接するクリニックほりかわで外来の受け付けをされていますので院内は落ち着いた雰囲気で医療にも看護にも対応できます。
また、訪問看護はじめ、介護老人福祉施設などの施設も開院、理念に掲げているように外来・入院・在宅にわたり、医療を提供しています。

病院の環境

7：1を取得されていますので、比較的落ち着いて働くことができる病院です。残業もほぼありません。月2時間程度）また、物騒な世の中だから家にお子様を一人で待たせるのは心配!という方には、短時間正職員制度も取り入れ、25～39/週の勤務で相談に乗ってくれるそうです。
院内保育所も完備されているため、8：00～22：00の間は安心して勤務が出来ます。
独身の方は近くには寮も完備されており、ベットや冷蔵庫など備え付けの家電も多く、支度に費用があまりかかりません！

中途採用での入職でも配属部署を極力看護師さんの希望を優先していただけます。看護師になってよかったと思える。看護師として働き続けたいと思いながら働いてほしい。看護部長さんの素敵な配慮です。

教育・研修

民間で初の看護学校を設立された歴史があり、熱い看護の心と教育熱心な看護部長さんの下、しっかりとした教育・研修プログラムが確立されています。
中途入社の場合は教育プログラムをステップ1〜5まで分け、年齢や経験年数ではなく個々の能力や経験に合った段階からのスタートになります。
チームを組み教育を行う中でアサインメントとチューター両者を配置し、ハード面とメンタル面の両方から手厚い教育・研修を行います。

また、認定看護師管理者が2名おられステップ1〜5を終了した看護師さんは看護管理コースにて研修を受けることができ、組織論やリスクマネジメントを学べるのでスキルアップも可能です。
看護の気持ちを大切に、ずっと看護師を続けていきたいと思える看護師を育てていきたい。そんな熱い気持ちをお持ちの素敵な看護部長さんの元でどんどん素敵な看護師さんが成長していく光景が目に浮かびました。

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    • 日勤のみ
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