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八幡中央病院の正看護師(日勤のみ/常勤/手術室)の求人情報

京都府八幡市にある八幡中央病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/手術室)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 車通勤可
  • 未経験可

【整形外科に強みを持つ病院!有給消化率が高く、24時間託児所も完備!キャリアアップしながら家

八幡中央病院は京都府八幡市にある150床(一般病床:98床、医療療養病床:52床)の地域密着型病院です。急性期医療を中心にした病院ではありますが、医療療養病床もあるため、高齢者看護も含めた総合的な病院として地域の方から親しまれています。特に整形外科に力を入れており、年間で約600件(そのうち約200件は脊椎手術)の手術を行っています。
新卒者からベテランの看護師まで様々な年代の方が勤務をされています。教育体制が充実していることからキャリアアップが可能な環境もあり、かつ24時間託児所の完備や、子供に何かあれば休みやすい風土が整っているからこそ、子育て・家庭との両立も可能な環境を作り出しております。

 八幡中央病院

八幡中央病院の正看護師(日勤のみ/常勤/手術室)の募集詳細

勤務地 京都府八幡市八幡五反田39-1
最寄駅 樟葉駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 手術室
給与
  • 月給240,000円〜293,800円
  • ≪その他手当≫
    家族手当は18歳以下の子ども1人につき8000円、その他3000円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/賞与実績4ヶ月
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤 08:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 週休2日制
  • 1ヶ月9日休み(2月のみ8日)
  • 年間休日107日
  • 年間休日110日(年間休日はリフレッシュ休暇3日含む))
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    1K、ワンルーム(八幡市・精華町)
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    24時間保育所
    年齢:2ヶ月~未就学児
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、進学、中途入職者研修、その他

≪教育・研修の内容≫
経験アンケート・相談相手ナース・中途採用者指導計画に沿った研修制度など

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

八幡中央病院の概要&アクセス

住所&地図 京都府八幡市八幡五反田39-1
最寄駅 樟葉駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、小児科、リウマチ科、神経内科、脳外科、循環器内科、泌尿器科、放射線科
呼吸器科、消化器科
病床数 150床  (一般病床:48床、療養病床:52床)
看護配置 一般病床13:1
職員数 150名 (看護職員78/正看護師比率65%)
オーダリング・カルテ 紙カルテ

八幡中央病院のおすすめポイント

【八幡中央病院ってどんな病院?】

地域に密着した急性期病院として機能しており、特に整形外科を中心とした病院です。
整形外科を中心に、脊椎圧迫骨折の新しい治療法であるBKP治療やMED(内視鏡下椎間板ヘルニア摘出術)等、高度な手術ができる環境を完備しています。

病院全体としては、整形外科の手術対象者が多く、リハビリ科とも協力し、早期離床を心がけています!
新卒者から40代のスタッフまで幅広い年齢層が勤務をしており、皆で協力し合いながら勤務をされております。

【働きやすい環境を整えています。】

スタッフが安心して働けるように、福利厚生にも力を入れています。
●寮について
独身の看護師・准看護師で入寮希望の方のために寮を備えています。八幡市内と精華町内に1Kもしくはワンルームの部屋を月25,000円にて入居する事が可能です。(空については問い合わせください。)
●院内保育所について
「明るく元気な子ども」に育つことを保育目標に設定しています!
対象年齢:2か月~6歳(就学前)
・保育時間:24時間365日
・保育料:月額1人1万円、2人17,500円、3人22,500円
1回あたり1人2500円
※朝食、昼食、夕食、おやつ代を含む
・場所:八幡市川口別所67-1(京都八幡病院 隣接)
●保養所あり
白浜に保養施設があり「白良浜」に面した、太平洋を一望できるリゾートマンションタイプの保養所です。 各種マリンスポーツはもちろん、ゴルフや観光の拠点として、シーズンを問わず楽しめます。

【教育体制も充実しています!】

医聖会グループでは、全看護職を対象にレベルに応じた人材育成プログラムを導入。院内・院外の研修受講の機会も豊富に設けています。挨拶や身だしなみなど社会人としてのマナーを守って行動し、目配りや気配り、思いやり、それらを自ら職場で実践できる医療従事者を育てていきます。そして、ドクターをはじめ他部署との連携を図りながら協働し、機能を円滑に効率的に進める調整役を担うことで、患者様のケアに専念できる環境を作っております。

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