泉尾病院の正看護師(日勤のみ/常勤/訪問看護)の求人情報

大阪府大阪市大正区にある泉尾病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/訪問看護)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

≪2次救急の総合病院◆休日120日◆済生会グループの福利厚生≫大阪府がん診療拠点

■教育体制・フォロー体制の充実!
クリニカルラダーシステムを導入しておりますのでレベル別で毎月の研修内容が決まっています。中途入職でもその方に合った教育を受けることができます。

■育児中の方も安心です!
院内託児所の設備があるほか、小学校4年生になるまで日勤常勤での勤務が可能です。
また、お子様が病気のとき、年間5日まで看護休暇を取得できます。未就学児のお子様が2人以上いらっしゃる場合は、年間10日まで取得が可能です。

■アクセスについて
「大正駅」からのバスが3~5分毎、「難波駅」からも7~10分毎にバスが運行してますので、通勤も安心です。
(※いずれも出勤・退勤時間帯のダイヤです。)

 泉尾病院

泉尾病院の正看護師(日勤のみ/常勤/訪問看護)の募集詳細

勤務地 大阪府大阪市大正区北村3-4-5
最寄駅 大正駅(大阪府)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 訪問看護
給与
  • 月給231,414円〜415,902円
  • ≪その他手当≫
    訪問看護待機手当:平日1,000円、休日3,000円
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回/2.6
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤 9:00-18:00 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日
  • 月に1-2回程度、土日祝に交代で振替出勤いただく場合がございます。
    夏季休暇:4日
    年末年始休暇:6日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 結婚休暇, 病気休暇, リフレッシュ休暇, 他
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    病児保育有
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    1食300円でビュッフェスタイルの職員食堂有◎、医療費還付制度有◎病院での治療費を助成、院内レクリエーション充実◎(バレーボール・ソフトボール大会、フットサル、一流ホテルでクリスマスパーティ等を実施)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修

≪教育・研修の内容≫
中途入職者者にもプリセプターや先輩看護師がしっかりとサポートしてくれます。各部署に教育担当者がいてくれるので分からないことがあればいつでも相談にのっていただける環境です。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

泉尾病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府大阪市大正区北村3-4-5
最寄駅 大正駅(大阪府)
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、アレルギー科、リウマチ科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
循環器科,消化器科,脳神経外科,脳神経内科,病理科,心臓外科
病床数 440床  (一般病床:350床、療養病床:120床)
看護配置 一般病床7:1、療養病床20:1
職員数 550名 (看護職員300/正看護師比率90%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

泉尾病院のおすすめポイント

<病院の特徴>

済生会泉尾病院は、急性期から回復期・療養病棟を備え、切れ間なく継続的な医療・看護の提供をめざし、地域の皆さまの期待と信頼に応えるべく「寄り添う看護」「その人らしくあること」「安心で安全な看護」を大切にしながら前向きに看護実践に取り組んでいます。

地域の中核となる急性期総合病院であり、救急件数は年間11,008件、救急搬送件数は3,566件、オペ件数に関しては年間1,902件(外科443、脳神経外科228、整形外科 379、産婦人科61、耳鼻咽喉科158、眼科438、泌尿器科132、その他62※HPより) と、基幹病院として、近隣病院と協力をしながら、医療を展開しています。

<病棟の雰囲気>

新規採用者、中途採用者ともにプリセプターや先輩看護師がしっかりサポート。それぞれの経験に応じた教育プログラムがあるので、10年以上のブランクがある方も十分に勤めていただけます。また各部署に教育担当者がおりますので、遠慮なく相談できる環境です。

新卒者の教育はもちろん、もっと学びたいという看護師さんには認定看護師取得の支援制度があります。
研修期間中は長期出張扱い。期間中の給与は通常通り支給されます。研修費用に関しても病院が負担してくださいます。(受験料(合格者)・入学金・授業料・実習費・交通費・宿泊費)

<教育体制・福利厚生など>

”看護職員支援室”という、看護師みなさんの成長をサポートする専門部署があります。教育や精神面のサポートだけでなく、「看護師の入職斡旋や離職防止を背専門的に行う」「入職時の看護教育プランの作成」「看護教育者のフォローアップ」「看護職員相談窓口」など、より働きやすい職場環境を整備することに力を注いでいます。
中でも、メンタルヘルス・サポートルームでは、専任の臨床心理士がメンタル面のケアを行っています。仕事や人間関係に限らず、様々な悩み(家族や友人のこと、将来の不安など)を相談できます。週1回ですが、看護師の悩みを広く受け入れてくれる場所が開かれています!

また、院内のサークル活動が活発です。テニス・バスケットボール・バレーボール・ソフトボール・ランニング・ゴルフ・アロマテラピー・手話等のサークル活動があります。
バレーボール大会などレクエリエーションや一流ホテルでのクリスマスパーティーなどがあります。
そのため、他部署との交流も図れます!!

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