もりぐち清水会病院（旧：鶴見緑地病院）の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の求人情報

鶴見緑地病院は、守口市にあります病床数143床(一般病床44床、地域包括ケア
病床10床、回復リハビリ病床89床)のケアミックス病院です。特にリハビリテーショ
ンに非常に強みを持っており、2013年11月には回復期リハビリテーション病棟Ⅰ
を取得、在宅復帰率80%以上を目標に365日のリハビリを提供しています。
また病院を運営する清水会グループは、法人として大阪市・守口市を中心にクリニック(胃腸内科整形外科や人工透析)、有料老人ホームや特養、訪問看護ステーション等、複数の医療機関を運営、幅広い医療・介護を展開する地域密着型の法人で、安定した基盤があります。

鶴見緑地病院は大阪府内でも早くにリハビリ病棟を運営、リハビリスタッフも多く在籍しています。在宅復帰率も80%と非常に高く、一人でも多くの患者様に満足いただけるようリハビリテーションを提供しています。
疾患内訳は脳疾患が約40%、整形疾患が約40%、呼吸器疾患が約10%です。脳卒中患者のFIM改善率は26.7で回復率は150．8%、全疾患患者(脳血管・運動器・廃用症候群)のFIM改善率は24.0の148.1%と非常に高い機能回復率を誇っています。治るリハビリテーション病院として、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などがチームとしてリハビリを行い、在宅復帰を支援しています。

鶴見緑地病院看護部では、実践的な知識と技術の徹底指導をメインに、クリニカルラダーを導入し段階的に技術・知識の向上に努めています。
その他、法人全体で接遇教育を実施しており、専門の外部講師を年2回招き、新人研修・職員研修・リーダー研修を行っていたり、成果を発表する接遇発表会等も実施しています。

子育て中ナースやコメディカルも多く在籍しております。財団法人21世紀職業財団の「職場風土改革促進事業実施事業主」として指定されており、子育てをしながらも仕事のできるようワークライフバランスを支援するための環境整備を整えています。例えば、子の看護休暇制度や子育て時短制度、パートタイム職員でも有給休暇制度があったりと、なんと育児休暇取得率は100％。子育てとの両立を図りたい看護師さんにも自信を持っておすすめできます。