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佐藤病院の准看護師(夜勤あり/常勤/救急外来)の求人情報

大阪府枚方市にある佐藤病院で募集している准看護師の求人(正職員・正社員/救急外来)の採用情報をご案内しています。

  • 未経験可

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

救急外来では、常に医師の指示のもと患者さまに適切かつ迅速な処置を行う効率の良さが求められるほか、医師の指示内容をすぐに把握・理解することが必要となります。救急の現場ではその機会が非常に多いため、業務を通じ的確な判断力や対応力が身に付きます。そのため、看護力を高めスキルアップをしたいという方にお勧めの職場です。

夜勤のある常勤の求人は、病棟勤務において一番多い働き方となっており、日勤時は、入院患者さまの医療処置や食事介助などが主な業務となります。また、夜勤時はバイタルチェックや点滴管理などのほか、排泄介助や体位交換などを行います。看護業務の一連の流れを把握し、各スキルを得る事が出来るため、看護経験が浅い方や看護力を高めたいという方にお勧めです。

 佐藤病院

佐藤病院の准看護師(夜勤あり/常勤/救急外来)の募集詳細

勤務地 大阪府枚方市養父東町65-1
最寄駅 樟葉駅
職種 准看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 救急外来
給与
  • 月給245,000円〜
  • ≪詳細≫
    【准看護師】245,000円~
    (夜勤平均準夜4回、深夜4回の場合)

    ■夜勤手当:
    [準夜]4,800円 [深夜]7,500円
    ※超過分は支給
  • ≪その他手当≫
    住宅手当(世帯主のみ)、残業手当、休日手当、扶養手当、携帯待機手当(該当部署のみ)など
  • ●昇給:  年1回/前年度実績1.7%
  • ●賞与:  年2回/年2回(実績4.2ヶ月)
勤務時間・シフト
  • 【3交代】(2交代導入中(ご相談ください))
  • ・日勤 08:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・準夜勤 16:30-22:30 (休憩時間60分)
  • ・深夜勤 22:00-09:00 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 病棟・外来・透析月164時間勤務
  • 有給休暇制度:有給休暇制度:有
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    (寮半額補助)新卒、遠方者対象 上限25,000円
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    24時間院内保育所有
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    職員食堂有り(1食300円)、借上寮(病院近隣のマンション):寮費半額補助(上限25,000円)、新年会(帝国ホテル)永年勤続表彰、月間表彰制度、法人内診療費割引制度
教育・研修制度 集合研修、フォローアップ研修、クリニカルラダー、キャリア開発システム、院内認定看護師

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

佐藤病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府枚方市養父東町65-1
最寄駅 樟葉駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、スポーツ整形外科、リハビリテーション科、形成外科、美容外科、皮膚科、小児科、アレルギー科、リウマチ科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、呼吸器外科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
循環器内科、消化器内科、血液内科、糖尿病内科 他
病床数 177床  (一般病床:120床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 429名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

佐藤病院のおすすめポイント

病院紹介

佐藤病院は、枚方市の北部に位置する120床の急性期病院です。病院機能評価機構からも認定をうけており、医療安全にも留意しています。1日外来患者数は約600人、平均在院日数が12日前後、病床利用率100%、年間手術件数は1,700件と、急性期医療を展開しています。また美杉会は、在宅、訪問看護、ホームヘルパーや介護老人保健施設、特別養護老人ホームなど、多種類の施設をもち、地域の方々の医療ニーズに幅広く応えております。

教育体制

佐藤病院では、看護師一人ひとりの希望と能力に応じた教育プログラムがあり、個人の目標に沿って成長できるシステムとなっています。 生涯現場で看護師として活躍する、認定看護師などの資格を取る、師長をめざすなど自由自在です。
新卒ナースは看護の基礎を学ぶ「さくらんぼコース」を受けた後、さまざまな部署で幅広い看護にたずさわることのできる「ローテーション研修」を実施。
転職ナースも、ブランクの期間によって「さくらコース」「チューリップコース」を設けています。
配属先の部署でもプリセプターと先輩看護師がしっかりとサポートするので、安心して着実に知識・技術を習得できます。
認定看護師の資格取得支援を積極的に行っています。法人に必要であると認められた認定分野に関して、認定取得に取り組む充実のサポートシステムがあります。

福利厚生

”患者さんだけでなく働く人も「ここに来て良かった」と思える病院に”を目標に、病院、看護部では、ワークライフバランスも重視し様々な取り組みを行っています。
育児休暇制度や24時間帯対応の院内保育所、短時間正職員制度を導入、子育て中のナースも安心して働くことができるようにしています。月164時間勤務体制(4週8休)で、入職すると3ヶ月で3日、もう3ヶ月経てば7日、計10日の有給休暇が発生。ママさんナース支援としてはじまった先取り3日は好評で、参観日や懇談会、家庭訪問など半日ずつ上手に活用しているママさんナースもおられます。
また、有給消化率はほぼ100%なので、仕事するときはきっちり仕事をして、お休みをしっかり取れる環境です。単身者はマンション借り上げ制度を利用して、住みたいマンションからの勤務が可能であったり、近所には買い物ができるショッピングモールがあったり、仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務することができます。

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    • 託児所付き
    • 未経験可
    • 寮・家賃補助あり

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