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交野病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

大阪府交野市にある交野病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 託児所付き
  • 車通勤可

☆綺麗な職場でゆとりのあり勤務体制が魅力の2ぞ救急病院☆

■求人概要
・休み:年間113日/4週8休/残業月2.5時間
・給与:月給29~35万円+変動手当/賞与2.7ヶ月
・車通勤:可能

【オススメポイント】
☆有休消化率8割以上、連休も取りやすく、プライベートも充実できます。
☆京阪交野線「郡津駅」徒歩8分と駅からも徒歩圏内☆2015年に移転している為、綺麗な病院です。
☆高度急性期から少しゆったりしたい方や在宅に向けた看護をしたい方にとってはおすすめの求人です。
病児保育室もあり、1歳~小学4年生までがご利用可能!!
病棟の平均残業時間は緊急入院の状況により発生しますが、月2.5時間ほどなので、育児中の方にも働きやすい環境があります!

 交野病院

交野病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府交野市松塚39-1
最寄駅 郡津駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給295,000円〜350,000円
  • ≪詳細≫
    【新卒】
    月給295,000円~(夜勤4回:56,000円含む)
    ※超過分は支給

    【手当内訳】
    夜勤手当(14,000円)、通勤手当、時間外手当
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:45-17:15 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 17:00-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日113日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 集合研修、院外研修、認定看護師研修

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

交野病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府交野市松塚39-1
最寄駅 郡津駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、小児科、脳外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
病床数 208床 
看護配置 一般病床7:1
職員数 208名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

交野病院のおすすめポイント

病院について

交野病院は2015年4月に京阪交野線「郡津駅」徒歩8分のアクセス抜群の場所に新築移転しました。
清潔感のあるキレイな院内はゆったりとしたスペースの設計となっています。また、電子カルテも導入されるなど、設備も充実しており、とても働きやすい環境です。
併せてこれまで系列の畷生会脳神経外科病院にあった信愛会脊椎脊髄センターの機能を交野病院へ移動。
脊椎の名医である院長と常勤医8名と共に診療にあたっています。

手術件数は年間1200~1300件で、約6割が脊椎外科、約2割が外科(主に消化器)、約2割が整形外科の手術です。
手術の延長に伴う時間外勤務は時々あり、時間外・休日の緊急手術は1~2件/月程度です。
また、スタッフ同士、ベテランと若手の垣根はまったくなく、協力する風土があるそう。若手の看護師さんからは、看護師歴20年以上のベテラン看護師さんは「精神的にも“大人”で、それが人間関係の良さにつながっていると思います。」といった声も。

【教育体制充実!急性期から慢性期まで幅広く学べる職場です】

看護師の教育に積極的な当院では、教育制度が整っており、新人教育をはじめ、多様な勉強会や院内外研修など、学びの機会が豊富にあります。
経験の浅い方やブランクのある方にもプリセプターが付くので安心してスタートできます。ケアミックス型の当院は急性期から慢性期まで幅広い看護領域・診療科に対応しており、高度で専門的な看護技術を幅広く身につけることができる環境です。
また、認定看護師資格取得の支援も行っています。一人ひとりの目標やキャリアプランに合わせて、成長していくことができますね!

【家庭やプライベートと両立できる環境で、子育て中でも安心して働けます】

当院の看護師さんは平均年齢40歳前半(2018.4は40.9歳)、40~50代は約6割、次いで20代、30代と、子育て中のママさんナースや子育て経験者が多く活躍されています。稼働率は80-90%程とゆとりを持っており、残業も急変時はもちろんありますが、「みんなで早く帰ろうという意識が高く、早く帰る職場にするために人を育て、育てることで自分自身も成長するという良い循環があります」と看護部長が仰っておられ、残業時間も平均月10時間以内です。
また、有休消化率が8割以上、連休も取りやすい環境なので、家庭やプライベートも大切に働きたい方にお勧めの職場です。
また、院内には病児保育室や勤務開始の1週間前から「慣らし保育」が可能な託児所も完備されているので、子育て中のママさんナースも安心して働ける環境です。

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