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彩都友紘会病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

大阪府茨木市にある彩都友紘会病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

【がん専門病院】年間休日119日×残業少◎ワークライフ充実の病院

■看護部について
“笑顔を絶やさない、明るく親しみやすい”を心がけて看護にあたっています。
看護師も院内外の研修に積極的に参加し、安心・安全で根拠のある看護を提供できるよう日々努めています。

■治療から在宅復帰、長期入院までの看護を経験したい方へ
一般病棟(56床)、地域包括ケア病棟病棟(42床)、障がい者病棟(42床)があり短期から中期長期に患者様の看護を行うことが出来ます。 訪問看護ステーションも併設されている為、在宅看護にも携わることができます。

■残業が少なめ
スタッフ同士で助け合いながら仕事を行う風土がありほぼ定時で帰宅されています。

 彩都友紘会病院

彩都友紘会病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府茨木市彩都あさぎ7-2-18
最寄駅 彩都西駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給213,400円〜266,400円
  • ≪詳細≫
    【その他手当】
    住宅手当11,000円(世帯主のみ)、夜勤手当14,000円、病棟手当10,000円、日曜手当1,000円、祝日手当2,000円、扶養手当:配偶者7,000円、子ども1人目3,000円、2人目2,000円、親1人目2,000、2人目以降4,000円
  • ≪その他手当≫
    世帯主手当(世帯主のみ)家族手当・配偶者手当  (子供・配偶者扶養者のみ)
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/3.32ヶ月※前年度実績
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 9:00-17:15 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:45-9:15 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日119日
  • 慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    女性専用
    【一部負担金】
    1R ¥20,000
    1DK ¥30,000
    駐車場 ¥8,000
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    こすもす保育園(24時間体制)
    本人負担額:¥10,000~¥20,000 (対象年齢:0~9歳)
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    淡路島リゾートマンション・エクシブ
教育・研修制度 院内認定看護師、中途入職者研修、その他

≪教育・研修の内容≫
院内、院外研修あり
テーマ別研修やがん専門コース、緩和ケアコースなどもあります

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

彩都友紘会病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府茨木市彩都あさぎ7-2-18
最寄駅 彩都西駅
施設形態 病院
病床数 204床  (一般病床:170床)
看護配置 一般病床10:1
オーダリング・カルテ 電子カルテ

彩都友紘会病院のおすすめポイント

【24時間保育園あり♪】

◆24時間保育
夜勤のときも安心ですね♪
◆病児・病後児保育
急病の場合は近くの小児科で診察を受けれます。入院が必要でなければ保育園で預かってもらえます。
◆保育時間の延長
夜勤明けなどで少し急速が欲しいときは、保育時間の延長もできます。
◆幼稚園バスの送迎
保育園のすぐ近くに停車するので安心♪
◆学童児
小学校3年生までは学童保育が終わった後に保育園で預かってもらえます。夏休みなども安心して勤務できますね♪

【フォロー体制】

入職時にチェックシートを使い、スキルチェックを行います。
そこでどんな教育を受けるか選択します。
配属後は先輩ナースが1人指導者として付いてくれます。

1年かけて、がん患者さんの痛みに関するチェックリストを一人で作れるように教育を受けます。

【スキルアップを目指せる環境です】

がん治療を必要とする人々、慢性疾患を抱え長期療養をする人々に安全で質の高い看護を提供できるように継続教育プログラムを整え、看護専門職としての成長を支援します。看護の基礎知識や技術だけでなく、がん看護についても幅広い知識・技術の修得を目指しています。 また、さらに看護の専門性を高めるために長期研修制度を整え、個人のキャリア開発をサポートします。
専門看護師や認定看護師が在籍されているので、いろんな知識・技術を学ぶことができます。
また、院内のカンファレンスや勉強会も盛んです。
緩和ケア未経験の方はまずは一般病棟で経験を積みその後、緩和ケアチームの自習コースに進むなど、キャリアアップが目指せます!

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