医療法人榮昌会 吉田病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報
兵庫県神戸市兵庫区にある医療法人榮昌会 吉田病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
- 残業10時間以下
【残業少なめ!】家庭と両立しながら勤務可能です!
病院内における看護業務をご担当いただきます。
☆求人のオススメPoint☆
・アクセス抜群!最寄駅より徒歩5-8分!
・幅広い年齢層のNsが活躍中
・アットホームで働きやすい環境アリ
・福利厚生も充実!社員旅行は2年に1回が海外旅行です♪
・残業は月8~9時間☆家庭・プライベートとの両立も可能!
■病床数:133床 SCU(12床)、脳外科病棟71床(7:1、うち地域包括ケア病床8床)、回復リハ56床(13:1)
■電子カルテ: 導入済み (富士通)
■開頭オペ件数 400件/年、カテ100件/年
■救急件数 1500件/年
■在籍スタッフ 看護師120名、リハ90名
医療法人榮昌会 吉田病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細
勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区大開通9-2-6 |
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最寄駅 | 兵庫駅、大開駅 |
職種 | 正看護師 |
勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
担当業務 | 病棟 |
給与 |
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勤務時間・シフト |
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
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教育・研修制度 |
中途入職者研修
≪教育・研修の内容≫ 既卒の受入れは、プリセプターはないですが日ごとの担当がつき、初めは軽傷の患者様からスタートします。院内教育としては、毎年当院の医師が講師となり「脳卒中リハビリ医学講座」を開いているので聴講して専門性を磨いたり、他職種と研究チームを組んで活動しながら能力の向上を図れるようにしています。適寿リハビリテーション病院、と高橋病院、萩原みさき病院との合同勉強会をされております。 |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
医療法人榮昌会 吉田病院の概要&アクセス
住所&地図 | 兵庫県神戸市兵庫区大開通9-2-6 |
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最寄駅 | 兵庫駅、大開駅 |
施設形態 | ケアミックス |
診療科目 | 内科、外科、リハビリテーション科、循環器内科、麻酔科 脳神経外科,脳神経内科 |
病床数 | 139床 (一般病床:133床) |
職員数 | 139名 |
オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
医療法人榮昌会 吉田病院のおすすめポイント
- 吉田病院ってどんな病院?
吉田病院は昭和43年に脳神経外科を開設して40年になります。その間、脳卒中の救急医療を中心に地域医療に貢献をしてきました。この40年の間に医療内容に変化があり、治療方法も救命のための脳出血の開頭術から、不自由になるのを予防するための血管内手術・機能回復のための急性期血栓溶解療法と早期リハビリテーションに変化してきています。吉田病院でも脳卒中医学の進歩とともに設備・スタッフの充実を図っています。
神戸市では2008年から中央市民病院を中心に当院理事長の吉田耕造が代表幹事となり神戸広域脳卒中地域連携協議会が結成されました。吉田病院もその中核メンバーとして切れ目のない脳卒中診療をめざして努力をしています。救急医療だけでなく、脳卒中の早期発見・予防に関しても大勢の専門医が皆さんのお手伝いをしていきたいと考えています。
- どんな職場環境?
≪脳外科を学ぶ環境があります♪≫
神戸市内で脳卒中患者受入2位の実績をもつ、脳外科に強みを持った病院ですので脳外科を専門的に学ぶことができます!24時間対応のMRI装置、血管内手術専用撮影装置 等の最新機器を備えて、24時間体制で脳卒中救急医療をしています。さらに、総勢90人のリハビリテーションスタッフが入院当初からリハビリをベッドサイドで開始する体制をとっています。≪未経験者大歓迎!≫
中途入職される方の7割以上が脳外科未経験の方ですが、ベテランDr.が教育熱心で、’吉田病院脳卒中専門看護師養成講座’として周囲の病院の医療スタッフも交えて月2回の教育講演会をしています。また脳卒中リハビリテーション看護認定看護師の教育プログラムに準拠した教育講演を行いますので、スキルアップしたい方にはお薦めの病院です。《回復期病棟があります☆》
◆2012年11月1日に新たに回リハ病棟をオープンすることで、急性期から回復期まで一院で経験できる、希少な病院となります。
◆研修も整っているので、脳外や回リハ未経験の方でも安心して働けます。
- 看護部は?
吉田病院は病院としては小さいですが、脳神経外科専門病院として「人にやさしい病院」を目指し、日々医療・看護に努めています。看護部は患者さまに安心して病院での治療に専念できるように、思いやりの精神で暖かなケアを提供しています。
教育に関しては、卒後臨床教育の重要性を踏まえて、教育委員を中心に教育プログラムに沿った指導などを行っています。
また、新人看護師だけに限らずジェネラリスト・スペシャリスト看護師の育成にも力を入れています。そして働きやすい職場作りを実現し、それぞれの看護師が成長し続けられ自己実現に向けて進んでいけたらとお考えです。