真星病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

兵庫県神戸市北区にある真星病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

《残業ほぼなし◆駅徒歩3分◆託児所完備》ケアミックス病院での勤務

ケアミックスの病院にて、病棟看護業務をお願いします。

【看護配置】
一般病棟(10:1)
地域包括ケア病棟(13:1)
療養病棟(20:1)

福利厚生もしっかりそろっているため働きやすさは抜群です。
賞与は3.6カ月分支給です。
車通勤も可能です。
教育体制も充実しておりますので、
これからスキルアップを考えている方や、
看護師としての基本的な経験を養いたい方にもおすすめです。

また、24時間体制の託児所も完備しておりますので
小さいお子様がいる方や、子育てと両立しつつ働いていきたい方にはこれ以上ないぐらいオススメの職場です。

 真星病院

真星病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県神戸市北区山田町上谷上12-3
最寄駅 花山駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給229,720円〜300,160円
  • ≪詳細≫
    月給289,720円~360,160円
    夜勤手当:15,000円/回
    ※上記は夜勤4回((60,000円))時の参考モデルです
    ※超過分は支給


    <諸手当内訳>
    職種手当 45,000円
    業績手当 スキルによる
    夜勤手当 15,000円
    通勤手当 上限30,000円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:45-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 月8日休み
  • 年間休日110日
  • 慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    神鍋高原リゾートマンション、会員制リゾートホテル(エクシブ)など
教育・研修制度 中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
看護協会の勉強会に積極参加しています。最寄の花山駅から県庁前駅まで地下鉄1本。 日当、交通費付きの出張扱いになります。院内の勉強会や委員会も実施しています。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

真星病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県神戸市北区山田町上谷上12-3
最寄駅 花山駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、小児科、眼科、腎臓内科、循環器内科
老年内科、消化器内科
病床数 174床  (一般病床:66床、療養病床:108床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 274名 (看護職員70/正看護師比率70%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

真星病院のおすすめポイント

真星病院ってどんな病院?

1980年1月、19床の入院施設を有したクリニックとして誕生した真星外科胃腸科は、現在、11の診療科(外科、内科、糖尿病内科、眼科、小児科、整形外科、循環器外科、循環器内科、泌尿器科、人工透析内科、消化器内科、胃腸内科、消化器外科、肛門外科、リウマチ科、放射線科、リハビリテーション科)と174床を持つ病院となりました。
規模は大きくなりましたが、病院の理念は、患者様とご家族がそうあってほしい願われる医療をスタッフ全員は一丸となり実践することに変わりはありません。
これからも地域の皆様と手を携え、安心して暮らしていくことのできる町づくりをしていきたいと考えています。

施設認定は?

日本糖尿病学会が認定する施設で、研修指導医や専門外来の有無、糖尿病学の研修が可能である事など、複数の条件を満たし、糖尿病患者様への教育体制が確立されており、専門医を養成できる施設です。

その他、日本外科学会専門医療制度関連施設、循環器専門医研修関連施設でもあります。

当院の理念・方針

<理念>
患者と家族の方々の立場になり、
患者、家族、職員全ての協力のもと、
信頼される医療を通して、
地域社会に貢献すると共に生きがいある職場を創造する。

<方針>
一、 患者と家族の方々が、いつでも相談できる医療機関を目指します。
一、 患者と家族の方々と共に、職員全てが専門性を活かし、多職種協働にてより良いサービスを提供します。
一、 糖尿病センター、腎・透析センターを軸に、救急から在宅まで、一貫した医療・介護サービスを他施設との
   連携のもと提供します。
一、 地域の方々が、住み慣れた地で安心して暮らし続けることができるように、健康増進と環境保護に努めます。
一、 働き易く、更なる質の向上と自己成長のできる職場を目指します。

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