1. 看護師求人 トップ
  2. 兵庫県 看護師求人
  3. 尼崎市 看護師求人
  4. 尼崎新都心病院
  5. 尼崎新都心病院の准看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人

尼崎新都心病院の准看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

兵庫県尼崎市にある尼崎新都心病院で募集している准看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

【常勤夜勤/看護師】尼崎にある教育体制充実した病院

◆JR尼崎駅直結!アクセス抜群の病院です☆
◆2015年10月に法人が一新!これから病院を一緒に作っていきたいという方にお薦めの病院です。
◆病院の7Fに高齢者住宅、2Fにクリニックモールを導入予定!!総合医療ビルのような役割を担い地域医療へ貢献しています☆
5年前に新築移転をした、新しい病院です!広々とした院内で気持ちよくお仕事して頂けます♪
◆クリニカルラダーの導入済み、ペアナースも導入しているため経験に不安をお持ちの方でも安心です♪

≪福利厚生面が充実しています☆≫
◆年間休日120日以上!お休みが取りやすい環境です。
◆その他にリフレッシュ休暇もあります

 尼崎新都心病院

尼崎新都心病院の准看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県尼崎市潮江1-3-43
最寄駅 立花駅
職種 准看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給227,850円〜278,180円
  • ≪詳細≫
    【准看護師:新卒】
    基本給163,500円、想定月給:227,850円、賞与490,500円、理論年収3,224,700円(※諸手当=調整給+長夜勤4回、※調整給:基本給×10%)

    通勤手当、扶養手当、住宅手当、調整給:20,380円
    長日勤手当:1,500円、短夜勤手当:12,000円、長夜勤手当:13,500円、※中途採用の場合経験加算有り
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回/7月、12月、昨年実績3.0ヶ月
勤務時間・シフト
  • ・日勤 08:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-09:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    日勤08:30-17:00、夜勤16:30-09::00
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年末年始・リフレッシュ休暇・産前・産後・育児休暇など
  • 年間休日123日
  • 有給休暇制度:入職3ヶ月後に3日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    食堂あり
教育・研修制度 中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
クリニカルラダーを中心に個々のキャリアに応じた教育を実践

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

尼崎新都心病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県尼崎市潮江1-3-43
最寄駅 立花駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、リハビリテーション科、皮膚科、小児科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科
ケアミックス(一般、地域包括、療養
病床数 150床  (一般病床:104床、療養病床:46床)
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 999名 (看護職員999/正看護師比率70%)
オーダリング・カルテ 紙カルテ
設備 血管造影撮影装置,CT撮影装置,心臓超音波診断装置,腹部超音波診断装置,内視鏡装置,超音波白内障手術装置,

尼崎新都心病院のおすすめポイント

尼崎新都心病院ってどんな病院

2010年3月に現在の地に新築移転をしてきた非常に綺麗な病院です。
病床数はフルオープンで199床。アットホームな雰囲気の職場で、これから作り上げていく楽しさのある病院です。JR尼崎駅すぐ近くなので通勤にも便利です。
環境・機器類に関しては非常に高いレベルが揃っています。
兵庫医大からのDrが多く、現在では外科系のOPが増えてきています。
院長はもちろん兵庫医大出身で脳外のDrです。(ちなみに副院長も専門は脳外です。)元・兵庫医大の開業医の先生方との連携もしっかり取れています。

看護部について

この病院で何をしたい、例えば認定看護師の資格を取りたいなど、何年後の自分はこうありたいというような目的意識の高い方や自己決定、自己実現のできる方、目的のある方を求めています。ただ日常業務をこなすのではなく、目的を持ちながら常に一緒に成長したいと考えています。
患者さんが今、何を必要としているのか、それに対して、どういう対処が迅速にできるのかを、自身で考えて実践できるような看護師を育成していきたいです。
教育についてはクリニカルラダーを導入。基本的な看護技術から特殊・専門的・高度な看護実践能力を育成しています。また技術専門職としての自己の技術を高め、更に看護の科学的追及を行う能力の育成にも努めています。

職場環境について

委員会活動を通し専門性を身につけ、チーム医療への取り組みを強化中です。
アットホームな雰囲気でスタッフ間の関係は非常に良好です。急性期から慢性期まで幅広い医療/看護を学ぶことができます。
平均年齢は30代後半くらいです。
休日も比較的多いため、仕事とプライベートとの両立が図りやすい環境にあります。

尼崎新都心病院近辺の人気求人をチェック

尼崎新都心病院と似た求人を探す