緩和ケアに絞って選定。将来的な配属が確定し、給与も大幅アップ！

勤務先 病棟（常勤・2交替）→病棟（常勤・2交替）
給与 年収500万円→年収610万円

転職のきっかけ

緩和ケア病棟でのスキルをさらに磨きたいと思い、緩和ケア専門のドクターがいる病院に移りたいと考えたのが転職のきっかけです。

転職の際の悩み

前職に引き続き緩和ケアをやりたいと思っていましたが、どこの病院でも希望者が多数おり、緩和ケア病棟配属は早くても1年待ちで、平均3年はかかるという実情が悩みでした。

転職先を決めたポイント

希望条件の「緩和ケア」の病棟があり、給与が上がる可能性が高い病院を紹介いただきました。新設の病院であったことから、面接を受けた中では緩和ケア病棟配属までの期間が一番短いこと、給与が高いことが最終的な決め手となり、入職を決定しました。

ご要望をいただいていた緩和ケアへの配属は入職直後からではなく、空きが出るまで待つ形になってしまいましたが、年収は100万円以上アップする結果となりました。

直近は無理でも、将来的には要望が叶うケースも色々とありますので、「無理かな」と思うようなことでも遠慮せずにキャリア・アドバイザーにお聞かせください。