子育てを重視した復職・転職活動で、育児に理解のある老健へ入職

勤務先 病棟（常勤・2交替）→介護施設（常勤・夜勤あり）
給与 年収470万円→年収430万円

転職のきっかけ

二人目の子どもが生まれるため休職していましたが、すぐに復帰したい気持ちがありました。今まで勤めていた病院は託児所もあり、給与も満足していましたが、通勤に1時間もかかってしまうのがネックであり、転職を考えました。

転職の際の悩み

給与が下がらずに、自宅に近く、託児所のあるところで働きたいと考えていましたが、自分で探してもなかなか見つかりませんでした。

転職先を決めたポイント

病児保育も可能な託児所があったほか、勤務シフトについてもできる限り看護師の都合を聞いてくれる点が決め手となりました。また、実際に見学した際に、職員の方と入居者の方が楽しそうに接し、とても明るい雰囲気だったことも後押しして、老健への入職となりました。

今回のケースの看護師さんは、他の紹介会社から給与の高い病院（前職を上回る年収470万円以上）の紹介を受けていて、どちらにするか非常に迷っていました。しかし、お子さんが2人とも幼いこともあり、給与条件よりも、通勤時間が短縮でき、託児所があってママさんナースに理解のある施設を選択されました。

キャリア・アドバイザーを介して話すことで、希望の勤務条件をしっかりと交渉できるケースが多々あります。ぜひそうしたお悩みも気軽にご相談ください。