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転職成功事例

激務が悩みで転職活動を開始。残業なし・休日増加でゆとりの勤務に!

ナースではたらこでワークライフバランスを重視した転職を叶えた看護師さんの事例をご紹介!

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ワークライフバランスの転職成功事例(4)

勤務先 病棟(常勤・3交替)→病棟(常勤・2交替)
給与 年収550万円→年収450万円

転職のきっかけ

前職は急性期病棟勤務で激務のため、体調を崩してしまいました。そのため、給与が下がってでも、もっと余裕を持って勤務したり、自分の時間が持てたりする環境に転職しようと考えたことがきっかけです。

転職の際の悩み

3交替制のほか、残業が多かったことから生活のリズムがうまく作れず、体調を崩してしまいましたので、それを解消したいという希望がありました。

転職先を決めたポイント

当初は療養系の病院を希望していましたが、年齢が30代ということもあり、もっと経験を積んでからでも、と思いました。キャリア・アドバイザーからも、療養系に行くとスキルアップができにくいため、現時点では回復期の病院で働いたらどうかと勧められました。

そこで、それに当てはまる病院をご紹介いただいたところ、面接で気に入ったので入職することを決めました。

キャリア・アドバイザーより一言

今回のケースは激務で悩まれていたため、残業が一切なく、年間休日が15日程増加する病院をご提案しました。急性期の忙しさから解放され、落ち着いた環境で仕事ができることから、満足できる転職をサポートできたと思っています。

転職の際には、今の悩みを解消することも重要なポイントだと思います。

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