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医療法人財団明理会 行徳総合病院の正看護師(日勤のみ/常勤/手術室)の求人情報

千葉県市川市にある医療法人財団明理会 行徳総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/手術室)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 残業10時間以下
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

≪24時間託児所あり◆寮完備≫300床以上の急性期総合病院(手術室)

手術室にて看護業務(常勤・夜勤なし)の求人

■フォロー体制充実
プリセプター制度を導入しており、1ヶ月の期間しっかりとフォローがございます。
個人に合わせて進捗具合も異なる為、不安な場合はその都度相談が可能です。

■子育て中のナースも働きやすい環境
24時間託児所を完備しているので、
子育て中のナースも働きやすい環境です。
お子さまも急な発熱時などもお休みを相談出来たりと理解のある職場です。

■2015年3月に新築移転
ハイブリットオペ室を導入するなど最新機器に代わり、
働きやすい環境が整っております。

 医療法人財団明理会 行徳総合病院

医療法人財団明理会 行徳総合病院の正看護師(日勤のみ/常勤/手術室)の募集詳細

勤務地 千葉県市川市本行徳5525-2
最寄駅 行徳駅、市川塩浜駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 手術室
給与
  • 月給221,700円〜228,200円
  • ●昇給:  年1回/1月あたり1.11%〜1.35%(前年度実績)
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤 8:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 月8~10日休み
  • 年間休日114日
  • 有給休暇制度:入職半年経過後7日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    生後6か月から小学校就学前まで、利用料1回1,300円
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    職員食堂(スマートフォン・PCより昼食の注文が可能(給与天引))
教育・研修制度 プリセプターシップ、フォローアップ研修、中途入職者研修、その他

≪教育・研修の内容≫
IMSグループ本部の研修(年3〜4回)
研修後の院内フィードバック研修
院内研修

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人財団明理会 行徳総合病院の概要&アクセス

住所&地図 千葉県市川市本行徳5525-2
最寄駅 行徳駅、市川塩浜駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、リハビリテーション科、形成外科、小児外科、婦人科、脳外科、腎臓内科、循環器内科
病床数 307床  (一般病床:307床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 350名 (看護職員150/正看護師比率80%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

医療法人財団明理会 行徳総合病院のおすすめポイント

プライベートも大切にできる急性期の病院です

自分のプライベートな時間を大切にリフレッシュして元気に仕事をしてほしいという考えのもと、スタッフみんなが「早く帰る」ことに力を入れています。そのために看護ケアの連携パスを作り、業務内容を共有し、声を掛け合いながら仕事を進めるなどの工夫をしているそう。「『他の人が終わっていなければ帰りにくい』といった気遣いは意味のないこと。特に子育て中の人は早く帰れるように、『自分が終わったら帰りなさい、また明日頑張ればいいから』と病棟を回った時には声をかけています。」と看護部長。
また、ママさんナースが多く、24時間託児所があるので、夜勤時も安心。お子さんが急に熱が出たときでも、院内で対応できる体制も整っています。

大手グループならではのスキルアップできる研修や教育制度があります

研修は看護協会主催の研修、IMSグループの研修、そして院内研修という3本柱で行っています。中途入職の方はまず最初に、師長、教育担当と一緒に話し合い、本人のスキルやキャリアをもとにスタートラインを設定。急性期の経験が浅かったりブランクがあるなど不安な方はラダーの初級段階の基礎からスタートできます。先輩看護師がついて指導を行い、じっくりと時間をかけて慣れていくことができる環境で、夜勤開始時期などもその人の状況に応じて決めていきます。院内勉強会では、外部の方やドクターが講師となり、IMSグループの研修内容を当院の現場に即した実践編として学習。具体的な内容に落とし込んだ内容でスキルアップに役立ちます。

2015年3月に増床、新築移転。新しい病院でスタートアップを経験できます

当院は増床・移転したばかりの新しい病院なので、「同じスタートラインに立って、みんなで力を合わせて頑張ろう」「みんなで新しい病院を作っていこう、どんどん良い環境にして行こう」という前向きな雰囲気があるそう。体制を作っていくスタートアップの経験ができます。

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