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特定医療法人楠会 楠メンタルホスピタル

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

愛知県名古屋市北区にある特定医療法人楠会 楠メンタルホスピタルで募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 車通勤可
  • 未経験可

【精神科未経験OK、有給消化率98%以上、残業ほぼなし】ご家庭との両立希望の方にお勧めです

223床の精神科の病院。うつ病・人格障害の患者さまが多く、服薬の管理・生活援助などを通し患者さまとじっくりと関わることで、地域生活・家庭生活への復帰を支援しています。入職される看護師さんの8割が精神科未経験の方ですので、「精神科には興味があるが、未経験で不安」という方もご安心ください。有給消化率98%とお休みも取りやすく「毎月コンスタントに取る」「連休にする」なども可能、残業もほぼなしなので「家庭と仕事を両立したい」「プライベートを充実させたい」という方にもお勧めの病院です。

★求人の特徴&魅力★
・ うつ病・人格障害の患者さまが多く入院されている精神科病院
・ 精神科未経験者の入職8割
・ 有給消化率98%以上、残業ほぼなしで家庭と仕事の両立も可能

 特定医療法人楠会 楠メンタルホスピタル

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 愛知県名古屋市北区五反田町110
最寄駅 比良駅(愛知県)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給262,800円〜
  • ≪詳細≫
    ▼正看護師・新卒▼
    月給:262,800円/◎内訳...基本給200,000円+看護手当18,000円+夜勤手当44,800円(平均回数4回計算)=262,800円
  • ≪その他手当≫
    通勤手当、看護手当(18,000円/月)、夜勤手当(11,200円/回)、配偶者手当(7,500円/月)、扶養手当(5,000円/月)
  • ●昇給:  年1回/法人規定月
  • ●賞与:  年2回(2015年度実績3.5カ月)
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-09:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    ※病棟によって、早番06:30-15:30 遅番10:30-19:00の勤務有
休日・休暇
  • 年間休日108日
  • 、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
  • 有給休暇制度:有給休暇:6カ月勤務後10日支給
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    福利厚生倶楽部
教育・研修制度 集合研修、院外研修、認定看護師研修、資格取得支援

≪教育・研修の内容≫
※院内研修は月1回程度。
※院外研修への参加は出勤扱いとなる。

特定医療法人楠会 楠メンタルホスピタルの概要&アクセス

住所&地図 愛知県名古屋市北区五反田町110
最寄駅 比良駅(愛知県)
施設形態 精神科病院
診療科目 精神科
病床数 223床  (精神病床:223床)
看護配置 精神病床15:1
職員数 170名 (看護職員84/正看護師比率50%)

この求人のおすすめポイント

【楠メンタルホスピタルの特徴】

223床の精神科の病院です。急性期・療養・慢性期と症状により病棟が分かれており、服薬の管理・生活援助などを行いながら地域生活・家庭生活への復帰を支援しています。入院を必要としない患者さま、退院後の患者さまへも併設のデイケア・デイナイトケア・ショートステイを通しサポートをしています。うつ病・人格障害の患者さまが多く、統合失調症の患者さまは年々減少傾向にあります。(今では4人に1人程度)また薬物依存・アルコール依存の患者さまを受け入れていないことも特徴です。患者さまの平均年齢は40歳程度(もちろん高齢の患者さまもいますが)で、自立、独歩をしている患者さまがほとんどのため、オムツ介助・お風呂介助などの負担も少なくなります。また、看護職員84名中23名が男性看護師さんですので、男性看護師さんも働きやすい環境です。

【精神科未経験の方が8割!】

「精神科に興味を持っているが、まだ経験をしたことはない」、「じっくりと患者さまに関わる看護をしたい」と考え、ご入職される看護師さんが多く、精神科未経験の看護師さんが8割です。看護部長のお考えが「精神疾患は教科書どおりではなく、患者さま1人ひとりで症状が違う。焦らずじっくりと現場で学んで欲しい」であり、未経験の方を温かく見守る環境が整っています。ちなみに看護部長は男性の方で、非常に温厚で今までに怒ったことがないとのこと。安心してご入職して頂ける職場です。

家庭と仕事の両立が可能!育児休暇からの復帰も多い職場です!

有給消化率98%とお休みも取りやすく「毎月コンスタントに取る」「連休にする」なども可能、残業もほぼなしです。(あって1日15分程度)早番・遅番がありますが、早番は基本的に学生が入っており、月に1回あるかないかのシフト、遅番も月3〜4回、夜勤も月3〜4回とシフトの負担も少ないのではないでしょうか。月1回の院内研修も基本的に定時内で行います、(稀に時間外もありますが、負担が無いよう60分以内に配慮されています)働きやすい環境が整っており、育児休暇からの復帰がかなり多くなっています。お子さんの都合での融通(欠勤・遅刻など)も、職員同士で支え合う風土があります。

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