さくら総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/外来)の求人情報

愛知県丹羽郡大口町にあるさくら総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/外来)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランクOK

外来求人です。

外来の正看護師(常勤・夜勤あり)の求人です。

23科ある外来での業務をお願い致します。
夜勤に関しては救急外来の対応をお願いします。
病棟のヘルプはございません。
救急外来は2023年度実績で7,732件になります。
(救急搬送台数:3,363件、ウォークイン外来:4,369件)


■勉強会に関して
急性期の病院なので委員会や勉強会はありますが、
全て勤務時間内なのと、
育休明けの方は委員会は免除される可能性もあるので
家庭と両立しながら急性期で働くことができます。

外来以外にも様々な部署があるためキャリアチェンジすることも可能です。

 さくら総合病院

さくら総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/外来)の募集詳細

勤務地 愛知県丹羽郡大口町新宮1-129
最寄駅 柏森駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 外来
給与
  • 月給271,500円〜325,100円
  • ≪詳細≫
    ▼正看護師▼
    月給:415,000円/◎内訳...基本給220,000円+資格手当20,000円+特別手当(1)50,000円+特別手当(2)25,000円+夜勤手当100,000円(平均回数4回計算(1回25,000円※超過分は別途支給))=415,000円

    ▼准看護師▼
    月給:308,000円/◎内訳...基本給193,000円+資格手当5,000円+特別手当(1)10,000円+夜勤手当100,000円(平均回数4回計算(1回25,000円※超過分は別途支給))=308,000円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-09:30 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 月9日休み
  • 2月は8日休み、付加休暇1ヶ月1日あり
  • 年間休日124日
  • 夏季休暇2日(4月~9月)、冬季休暇2日(10月~3月)、アニバーサリー休暇(入職日に関わらず年度を通じて)1日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    18,000円〜35,000円
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    病児保育有、0歳から3歳まで利用可能、定員40名
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    資格取得支援制度(認定など)進学者支援、職員旅行、忘年会、納涼祭等
教育・研修制度 クリニカルラダー

≪教育・研修の内容≫
担当指導員をつけての指導、クリニカルラダー

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

さくら総合病院の概要&アクセス

住所&地図 愛知県丹羽郡大口町新宮1-129
最寄駅 柏森駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、心療内科、精神科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科
脳神経内科,脳神経外科,歯科,歯科口腔外科,呼吸器科,胃腸科
病床数 390床  (一般病床:224床、療養病床:166床)
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 556名 (看護職員169/正看護師比率70%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

さくら総合病院のおすすめポイント

【未経験、ブランクOK!】

未経験の方、ブランクのある方が入職した実績も多くあります。さくら総合病院では、入職頂いた方に毎日担当指導員をつけ、病院設備についての説明・教育などを行います。従来のプリセプターでは、担当の先輩がお休みの日に誰に質問をしてよいかなど、戸惑うケースもありますが、毎日担当指導員をつけることで新人さんの不安を払拭しています。

【幅広いキャリア形成が可能です】

急性期、療養期、回復期、老人保健施設、訪問看護ステーションと広い分野で医療・介護を提供しております。ご自身の思い描くキャリア形成にそっての希望・異動も可能です

【働きやすい環境・待遇が整っています】

「正看護師」の方で年収540万円と全国でもトップクラスの待遇ではないでしょうか。24時間託児・病児保育、寮も2棟設置するなど非常に働きやすい環境を整えております。これも理事長・院長が「スタッフに還元をして、良い医療を提供したい」とのお考えから。看護部長も「不安・質問は何でも言って欲しい」と、スタッフの働きやすさを考えてくださいます!

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