武田総合病院の正看護師(夜勤あり／常勤)の求人情報
京都府京都市伏見区にある武田総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください
武田総合病院は救急に力を入れており、年間4000件を越える救急搬送があります。
民間病院でいち早く臓器提供病院の指定を受けていることも、急性期医療の中でも特に救急医療へ力点を置いていることを象徴しています。
心臓カテーテルは年間700件程度で京都1位の実績を誇っていて、京都府がん診療推進病院の指定を受けておりがん治療にも力を入れております。
各個人のレベルに合わせたプリセプター制度や研修スケジュールはもちろん、ゼネラリストナース・スペシャリストナース・エキスパートナースと3つのキャリアコースがあり、各フェーズでの教育プログラムがありますので確実にスキルアップができる事も魅力の１つになります。
武田総合病院の正看護師(夜勤あり／常勤)の募集詳細
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区石田森南町28-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 石田駅（京都府）、六地蔵駅 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
| 担当業務 | 病棟、外来、救急外来、ICU |
| 給与 |
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| 勤務時間・シフト |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 教育・研修制度 |
プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、クリニカルラダー、キャリア開発システム、医師学会出張等補助
≪教育・研修の内容≫ キャリアに応じた様々な教育制度を用意されています。 |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
武田総合病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 京都府京都市伏見区石田森南町28-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 石田駅（京都府）、六地蔵駅 |
| 施設形態 | ケアミックス |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、血液内科、消化器内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 脳神経内科,脳神経外科,心臓外科,歯科,内分泌内科,膠原病・ |
| 病床数 | 500床 （一般病床：500床） |
| 職員数 | 784名 （看護職員300／正看護師比率15%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
| 設備 | 腎臓結石破砕装置 胆石破砕装置 誘発電位解析装置 画像診断装置：MR装置 1.5T VANTAGE,1.5T EXCELART 血管造影装置： ANGIOシステム（心臓用）INFX-8000V シングルプレーンシステム ANGIOシステム（脳血管及び循環器）INFX-8000V バイプレーンシステム 手術支援用ナビゲ−ションシステム コ−ルブリスパインナビゲ−ションシステム 次世代手術室用 アイソセントリックＣア−ムイメ−ジシステム ARCADIS Orbic/3D 血管エコー 超音波装置心エコー、腹部エコー 一般撮影装置 透視撮影装置・TV透視台装置 泌尿器専用撮影装置 骨密度測定装置 手術用透視撮影装置 人工心肺関連装置一式 人工透析装置 心臓集中監視装置 CT装置（マルチディラクタ−Ⅹ線CTスキャナ−装置AQUILION/64・マルチディラクタ−Ｘ線ＣＴスキャナ−装置ACTIVION/16） 高周波子宮内膜焼灼装置MEAシステム 臨床心臓電気生理検査用コンピューター解析システム EP-WORKMATE |
武田総合病院のおすすめポイント
- 病院の特徴
「武田グループ」の武田総合病院は、救急医療センター、ICU・CCUを構える24時間対応の急性期病院として救急医療に力を入れており、20の診療科目、30に及ぶ専門外来を備えた京都でトップクラスの規模を誇る総合病院です。
病床数500床、看護配置7：1の病院で特に内科・外科・脳神経外科・循環器内科・産婦人科・小児科においては24時間体制で救急対応をしており、近隣の方々から熱い信頼を得ています。救急医療から回復期までの総合的な診療体制の中で、看護の専門性を高め、患者様に信頼される安全、安心なケアを提供しています。患者さまがどのような健康状態にあっても、よりよい健康をめざした生活がととのえられるよう、お一人おひとりの患者さまの思いを大事にし、温かく、そして安らぎを感じていただける看護を心がけ提供しています。
- 看護部について
医仁会武田総合病院では看護師の育成に特に力を入れており、キャリアに応じた様々な看護師教育制度や、院内外での研修を実施します。また、子育て支援や多様な勤務形態の活用など、看護師の方が安心して働ける環境作りを積極的に行っております。
当院の能力開発プログラムは 研修企画・評価を繰り返し、ひとり一人が自己教育力を身につけ、看護の質の向上に貢献できるよう職員のニーズに応じた内容です。 新人からレベルⅡ看護師は、院内での研修を充実させ、レベルⅢ看護師から管理者は、院外研修・研究会・学会参加を推奨しています。院外での学びを伝達講習会やナース会などを通して多くのスタッフと共有できる機会を設けています。
またクリニカルラダーを中心に目標シートの活用、ポートフォリオの導入などで、成果やプロセスなどその人の全体が見え、互いに支援しあえる組織を目指しています。
クリニカルラダーも、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」「チームマネジメント」とわけ、
年4回の育成面接を行いながら成果だけでなくプロセスも重視した評価になっております。
- 職場環境やその他福利厚生
院内には24時間託児所があり、学童、病後児保育も対応していますので、子育て中の看護師さんが多く活躍しています。全看護師数の内の半数が既婚者で、状況に応じて時短勤務にも対応しています。
一人暮らしの方は病院から徒歩5分程の所に全室個室、オートロック完備のマンションが安く利用できますので、安心です。勤務は2交代、3交代の選択制なので働きやすい方で勤務できます。現在は、7割以上の方が2交代で勤務されています。また年間休日は112日と充実している上、有給消化率も8～90％なので、仕事とプライベートの両立が図れます。
さらに充実した日々を送りたい方には、バレーボール部や野球部、スキー、ボード、テニス、ソフトボール、バスケットなどのスポーツ系、茶道や華道などのカルチャー系までクラブ活動が盛んなのが武田病院グループの特徴です。
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