子育てと両立しつつ、日勤・常勤への転職で約2倍の給与アップを実現

勤務先 午前中のみ勤務（非常勤）→外来勤務（日勤・常勤））
給与 月給12万円(派遣社員)→月給23万円勤）

転職のきっかけ

子どもが小学校の高学年になったことで、育児から手が離せるようになりました。そこで、これまで派遣社員として非常勤で働いていましたが、給与のよい正職員になろうと思ったことが転職のきっかけです。

転職の際の悩み

子どもが大きくなったとはいえまだ小学生ですし、主人の帰宅も遅い状況です。そのため夜勤・残業は共に難しく、日勤・外来での勤務を希望しました。しかし、自分で探すだけではなかなか希望に合った求人を見つけることができず、悩んでいました。

転職先を決めたポイント

面接のときに感じた病院の雰囲気や親切な対応と、こちらの立場になって考えてくれる看護部長さんの人柄に惹かれました。

当初の通勤希望時間は30分でしたが、他の希望条件を優先して、通勤時間45～60分の病院を紹介いたしました。通勤時間が希望よりも長くなってしまいましたが、その他のメリットを感じていただけたこともあり、初回の面談から10日ほどで入職が決定しました。

この求人は一般公開されていない案件でしたが、このようにご自身で探して見つからない場合でも、キャリア・アドバイザーだけが知っている非公開の求人も多数存在します。ぜひお気軽にご相談ください。