ママさんナースの活躍する環境へ！子育てとの両立に対する不安を払拭

勤務先 病棟（常勤・2交替）→病棟（日勤・常勤）
給与 年収530万円→年収380万円

転職のきっかけ

都内から千葉県に引越しをしたこと、子どもが1歳になったことをきっかけに復職を決意し、千葉県内での勤務先を探していました。

転職の際の悩み

初めての転職であること、出産・子育てによる1年間のブランクがあること、１歳の子どもがいるため子育てをしながら家庭と仕事との両立が上手くいくか、などが不安でした。

また、引越しをする場所の土地勘がなかったため、どのような病院があるのか全く知識がなかったことも悩みでした。

転職先を決めたポイント

大学病院で約6年間のキャリアがあり、主に循環器を中心にスキルを磨いていました。ただ、大学の実習のときに回復期やリハビリテーションに興味を持っていたため、回復期の看護を希望し、紹介していただきました。

日勤常勤で働くことができ、リハビリテーション病棟でやりたかった看護ができること、ママさんナースが活躍できる職場であることが決め手となり、入職を決意しました。

今回の転職におけるキーワードは「引越し」「子育て」「やりたい看護」の３つです。新しい土地での生活や子育てをしながらの仕事は、様々な不安や苦労が多いと思います。

しかし、やりたい分野の仕事であれば、たとえ困難な出来事があっても乗り越えられるケースが多く見られます。やはり、「やりたい看護」「やりがいのある看護」ならば、生き生きと仕事ができますよね！ 家庭と仕事の両立もきっと上手くいくと思いますので、キャリア・アドバイザーに率直にやりたいことを伝えてください。