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転職成功事例

ケアマネージャーとしての経験を生かし老健へ入職!勤務時間の調整も

ナースではたらこでワークライフバランスを重視した転職を叶えた看護師さんの事例をご紹介!

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ワークライフバランスの転職成功事例(1)

勤務先 ケアマネ(非常勤)→介護施設(日勤・常勤)
給与 時給1200円→月給20万円+賞与3.5ヶ月分/年

転職のきっかけ

前の職場で非常勤から常勤のケアマネージャーになる予定でした。しかし、常勤になった場合は残業が多くなることを知り、常勤の話を断って退職しました。

転職の際の悩み

子育てが忙しく、子どもの送り迎えなどがあるので、「17:00には退社したい」という希望を持っていました。しかし、自分でも色々と探してはみたものの、「日勤のみ」かつ「残業なし」の仕事を探すのは困難でした。

転職先を決めたポイント

ケアマネージャーの経験が買われ、介護老人保健施設で「日勤のみ」の求人を紹介していただくことができました。

しかし、定時が8:30~17:30勤務の施 設でしたので、「17:00には退社したい」「常勤で働きたい」という要望をキャリア・アドバイザーに伝えたところ、先方に交渉してくれることに。

その結果、先方の担当者が施設長やスタッフの方にかけあってくださり、希望の時間での勤務が可能となり、転職を決めました。

キャリア・アドバイザーより一言

ご本人の優先順位がはっきりしていた事と、今までの経験を今回のお仕事で生かせることから、先方との交渉もスムーズに行うことができました。募集要項に 載っていないこと、自分で直接は病院に言いにくいことであっても、キャリア・アドバイザーが交渉できることもありますので、遠慮せずにご希望をお申し付けください。

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