病棟勤務へ復帰。給与アップとやりがいを入手

勤務先 訪問看護→病棟勤務（常勤・2交替）
給与 年収400万円→年収480万円

転職のきっかけ

子どもの教育費などを考慮し、もう少し給与条件の良いところで働きたいと考えたのが転職のきっかけです。

転職の際の悩み

夜勤もしたほうが給与はいいものの、病棟勤務は10年近くも行っていないため、本当に現場復帰ができるかどうか不安でした。ちなみに、当初は介護施設のほうが良いのではないかとも考えていました。

転職先を決めたポイント

病棟（臨床）への復帰を望んでいましたが、自身のブランクに不安を感じていました。そんな折、キャリア・アドバイザーから、病院でもゆっくり働けるところがあることを聞き、紹介していただくことになりました。

介護施設で1件、病院で1件の面接を受けて検討した結果、病院での仕事のほうがやりがいを持って働けると思いました。そこで、頑張って働きたいという意志を伝えたところ、病院への入職が決定しました。

求人を比較する方法には、「同じような仕事内容・条件の中で最も自分に合う職場を探す方法」と「異なる仕事内容・条件を比較し、どの働き方が自分に合うのかを探す方法」があります。

Ｐさんは後者の方法を選び、「ブランクに不安はあるが給与が高く、臨床にもどることができる病院」と「臨床に戻ることはできないがブランクがあっても復帰しやすい施設」を併願しました。面接に行き、院内の状況や雰囲気を確認したところ、ブランクへの不安が軽減され、やはり臨床に戻りたいという思いが強くなり、病院への入職を決められました。

このように不安がある場合でも、興味をお持ちであれば選択肢を広げられることをお勧めいたします。